劳动纠纷 法律问答
136.9
万
解答量
1883
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁经法院诉讼后何时能开庭[律师回复] 劳动仲裁之后到法院打官司，法律没有直接规定具体啥时候开庭。法院受理案子后，会按照自己手里案子的安排来确定开庭时间。 要是法院用简易程序审理案件，得在立案那天开始三个月内把案子审完；要是用普通程序审理，就得在立案那天起六个月内审完。要是有特殊情况，还能延长时间。在这个规定的审理期限里，法院会安排具体的开庭时间，并且在开庭三天前通知打官司的人和其他相关的人。 当你收到劳动仲裁的裁决书，在规定时间内向法院起诉，法院审查后觉得能立案就会受理。之后这个案子会分给具体的法官。法官会看看自己手头有多少案子、怎么安排审理，然后确定开庭时间，再通过传票等方式通知你。一般来说，受理案件后的一两个月内安排开庭比较常见。不过，实际啥时候开庭，会因为不同地区、法院的案件数量不一样而有差别。 给大家提个实用的法律建议，在等法院开庭通知的时候，一定要保持电话畅通，多留意法院的通知。要是没及时接到通知，错过了开庭，可能会给自己带来不必要的麻烦，影响自己维护合法权益。所以，多留意着法院的动态，别让自己的权益受损。本地专业咨询...
5解答 3.1w浏览 -
劳动仲裁帮劳动者要工资需什么证明[律师回复] 1、要是劳动者想通过劳动仲裁来要回工资，得准备好下面这些证明材料。劳动关系证明是关键。最直接能证明的就是劳动合同，它能清楚写明劳动者和单位之间的权利、义务，还有工资标准等内容。要是没有签劳动合同，也有其他办法，像工作证、考勤记录、门禁卡，还有工资发放记录都可以。工资发放记录可以看银行转账流水，从里面能看到单位给劳动者发工资的情况；考勤记录能证明劳动者工作了多长时间，这对确定工资有很大帮助。 2、工资标准证明也不能少。工资条能把工资的组成和具体数额清楚列出来；要是和单位用邮件、聊天记录约定过工资，这些也能当成证明材料，能明确劳动者该拿多少工资。 3、工作成果证明也很重要。像项目报告、业务合同、客户反馈这些，能证明劳动者给单位干活了，完成了工作任务，也就说明应该拿到工资报酬。 4、要是有加班的情况，还得准备加班证明，比如加班申请单、加班时的工作记录，这样才能去要加班工资。 劳动者最好多收集些完整有效的证据，这样在劳动仲裁的时候，才能更顺利地要回工资。未来，随着法律制度的不断完善和劳动者维权意识的进一步提高，劳动仲裁在保障劳动者权益方面会发挥更大的作用。同时，用人单位也会更加注重规范自身的用工和工资支付行为，减少劳动纠纷的发生。律图专业咨询...
5解答 4.8w浏览
-
离职签订不仲裁起诉协议，此协议是否有效[律师回复] 离职时签的不仲裁起诉协议有没有效，得看具体情况。 要是用人单位和劳动者自愿达成这个协议，协议内容既不违反法律、行政法规的强制性规定，又不违背公序良俗，也不存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情况，那这个协议在一定范围内是有法律效力的。也就是说，双方得按协议约定，不能再通过仲裁或诉讼去解决相关纠纷了。 不过呢，法律是保护劳动者合法权益的。要是协议限制了劳动者通过法定途径维权，像用人单位拖欠工资、没依法支付经济补偿、没给缴纳社保这些严重损害劳动者权益的情况，哪怕签了这种协议，劳动者还是能去申请劳动仲裁或者提起诉讼。因为这种协议等于排除了劳动者的主要权利，违反了法律的强制规定，会被认定为无效条款。 这么看来，离职签的不仲裁起诉协议可能部分有效，也可能全部无效，得结合协议内容和实际情况来判定。很多劳动者可能会有误区，觉得签了协议就不能维权了，其实不是这样。如果劳动者觉得协议不太合理，别自己扛着，可以找专业法律人士咨询，维护好自己的权益。律图平台咨询...
5解答 4.8w浏览
-
若劳动仲裁公司一直不出庭怎么解决[律师回复] 劳动仲裁中公司一直不出庭，有相应处理办法。按照《劳动争议调解仲裁法》，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，可缺席裁决。所以公司作为被申请人，经合法通知却无正当理由不出庭，仲裁庭会继续审理，根据现有证据和查明事实来做裁决。 申请人遇到公司不出庭的情况，得充分准备好相关证据。像劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等，都可以用来证明自己的主张。毕竟仲裁庭是靠证据判断的，证据越充分，越能维护自身合法权益。 仲裁结果生效后，如果公司不履行仲裁裁决，申请人能向人民法院申请强制执行。法院有权查询公司的财产状况，还能根据不同情况采取扣押、冻结、划拨、变价等措施，使申请人的权益得以实现。 所以，公司不出庭并不会影响仲裁程序的推进，申请人要积极准备证据，借助法律手段保障自身权益。平台精选咨询...
5解答 3.6w浏览
-
请律师仲裁劳动纠纷得花多少费用[律师回复] 1、聘请律师处理劳动纠纷仲裁，费用没有一个固定的标准，会受到好几个方面因素的影响。 案件难易程度对律师收费有很大影响。要是只是普通的拖欠工资纠纷，证据也清楚明白，律师处理起来比较容易，收费就会低一些。但要是涉及复杂的劳动关系界定、高额赔偿的计算，还有得从多个方面去收集证据，这种复杂情况就需要律师投入更多精力，收费自然会高一些。 2、律师的资历和经验也和收费相关。那些经验多、名气大的律师，在处理劳动仲裁案件时，凭借他们的专业能力和以前成功的案例，能更高效地维护客户的权益，所以他们收费一般比普通律师高。 3、不同地区的经济发展状况和市场情况不一样，律师收费也存在差别。通常经济发达的地区，律师收费会比经济没那么发达的地区高。 在实际情况中，律师收费的方式有好几种。有的是按案件收费，价格可能从几千元到上万元都有；还有的是按赔偿金额的比例收费，就是根据案件里涉及的赔偿金额，按照一定比例来收钱，这个比例通常会在一个范围内上下浮动。当事人可以和律师商量收费方式和具体金额，然后签个委托合同把这些都明确规定下来。律图河南法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
189****2650
187****2644
150****8189
