劳动纠纷 法律问答
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您好请问 我在淮滨县某一家工业园上班30天整 到岗以及到岗期间负责人没有明确告知我离职需要扣除培训费这款费用 我自己因为个人原因选择离职 离职的时候负责人告知我如果我离职了 这个月没有工资 然后现在我已经不在淮滨县了 当时也没有签署劳动合同 没有打卡的考勤记录 只有一张手工写的考勤表 我最近也在12333上面填了一个劳动调解 但是上面是不给予受理 我打给劳动监察大队他们意思是说我没有签署合同 只能说联系一下那边老板看看能不能发放 然后现在意思是老板不给发放工资 （说是那一个月就扣除了那个培训费 ）像这种情况我仲裁他有用吗？[律师回复] 你好：请把具体情况发来看河南文赢律师...
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律师说法·劳动纠纷
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五一劳动节法定几天假？劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。我国法律上明确规定了五一劳动节法定几天的情况，用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况，具体情况结合实际来进行认定。10w+浏览 2024-06-07
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劳动法关于丧假规定是什么？结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。10w+浏览 2024-06-07
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兼职顾问劳动关系是否构成合法关系从劳动关系的特性来说，劳动关系的建立基础是用人单位通过购买劳动力，通过对整个劳动过程的管理来实现的。在这样的前提下，第一类情形中顾问式的兼职服务，建立的基础是服务而不是直接劳动力，在服务过程中劳动者存在自主性，不存在管理与被管理的关系，因此，这类兼职劳动者与用人单位之间缺乏建立劳动关系的基础。2.3k浏览 2024-06-07
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