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公司股东申请法院清算需满足哪些条件[律师回复] 结论： 持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司解散后逾期不成立清算组、成立清算组却故意拖延清算或违法清算可能严重损害债权人或股东利益时，可向法院申请强制清算，需提交公司已解散的证据。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》及相关法律规定保障了股东在特定情形下申请法院强制清算公司的权利。当公司出现上述三种不利于清算的情况时，符合表决权比例的股东可通过法律途径维护自身权益。股东提起申请时提交公司已解散的证据是关键环节，这能帮助法院判断是否受理。法院受理后指定清算组清算，并对过程进行监督，以此保障相关方合法权益。若遇到公司清算方面的问题，不确定自身情况是否符合申请条件或不知如何准备证据等，可以向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。律图河南法务
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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