债权债务 法律问答
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扶沟县-娄朋...律师10分钟前解答了“债权债务”问题
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哪些情形下可提起债权人撤销之诉[律师回复] 1、债权人撤销之诉，简单来讲，就是要是债务人做了减少自己财产的事儿，让债权人的债权实现受到威胁，债权人就可以向法院请求撤销这个行为。按照《民法典》的规定，有下面这些情况，债权人能提起这种诉讼。 债务人要是用放弃债权、放弃债权担保或者无偿转让财产等办法，白白处理自己的财产权益，或者故意把到期债权的履行时间往后拖，影响到债权人实现债权，债权人就有权利要求撤销。因为债务人的这些行为，直接让自己能用来承担责任的财产变少了，让债权能不能实现成了问题。 2、要是债务人用明显低得离谱的价格卖财产，或者用明显高得离谱的价格买别人的财产，又或者给别人的债务做担保，影响到了债权人实现债权，而且债务人交易的对方知道或者应该知道这种情况，债权人也可以行使撤销权。判断价格是不是明显不合理，要综合考虑市场交易的情况等因素。交易对方明知道会对债权人实现债权有影响还进行交易，债权人就能请求撤销。 债权人要行使撤销权，得用自己的名义通过打官司的方式来进行。而且要注意时间，得在知道或者应该知道能撤销的事儿发生那天开始算，一年内行使。要是从债务人做出那个行为开始算，过了五年都没行使撤销权，这个撤销权就没了。平台专业咨询...
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老公授权转账给小三应当如何处理[律师回复] 婚姻里，涉及夫妻共同财产权益的事儿可不少。在夫妻关系存续期间，两人对共同财产都有平等处理权。要是老公背着妻子，擅自把夫妻共同财产转给小三，这就属于无权处分了。 那妻子该怎么维护自己的权益呢？第一步，得收集证据，像转账记录、聊天记录这些都能派上用场，目的是证明老公给小三转了钱，而且没经过自己同意。 有了证据后，妻子可以去法院起诉，要求小三把钱还回来。按照法律规定，无权处分别人财产的，财产的合法主人有权利把财产追回来。这笔转账的钱是夫妻共同财产，老公没经过妻子同意就转出去，妻子完全能以自己的名义要求返还。 一般情况下，法院会支持妻子的诉求，判决小三还钱。要是小三耍赖不还，也不用怕。等判决生效后，妻子可以向法院申请强制执行。法院会通过法律手段，强制让小三把钱还回来，这样妻子的合法财产权益就能得到保障啦。生活里遇到类似情况别慌，用法律武器保护自己。律图河南法务
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借钱用于赌博产生的债务该怎么处理[律师回复] 1、要是借钱去赌博，由此产生的债务就是非法债务。按照《民法典》的说法，民事法律行为得符合社会的公共秩序和善良风俗。赌博产生的债务明显违背了社会风气和正常的经济秩序，法律是不会保护这种债务的。 2、要是债主明明知道借钱的人是去赌博，还把钱借出去，那这个借贷合同就是没有法律效力的。借钱的人不用把钱还给债主。在实际的司法案件里，如果碰到这种债务纠纷，借钱的人要拿出证据来证明这笔钱确实拿去赌博了，像赌博场所的消费记录、别人的证人证言这些都可以。就算债主不知道钱被拿去赌博，借钱的人也得负责举证，要是能证明钱真的用在了赌博上，那也能认定这个借贷关系无效。 3、赌博这事儿本身就违反治安管理规定，严重的还可能构成犯罪。参与赌博的人，轻的可能会受到治安处罚，重的会被追究刑事责任。所以不管是借钱还是把钱借给别人，都别沾赌博这类非法活动。平台优选咨询...
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过了诉讼时效的债权是否可用于抵销[律师回复] 过了诉讼时效的债权能不能用来抵销，得看情形。简单来说，分辨主动与被动债权的时效，是判断能否抵销的关键。 若主动债权过了诉讼时效，债务人可以主张抵销。虽然诉讼时效过了，债权人的胜诉权没了，但实体权利还在。而且抵销权属于形成权，只要具备双方互负债务、债务的标的物种类和品质相同这些条件，债务人用已过时效的债权去抵销自己欠债权人的债务，是不违法的。债务人此时主张抵销，也可以看成是自愿放弃时效利益。 相反，要是被动债权过了诉讼时效，就不能抵销。倘若允许债权人用没过时效的债权，去抵销债务人已过时效的债权，就相当于变相剥夺了债务人的时效利益，这和诉讼时效制度的立法目的是相悖的。 因此，在考虑以过了诉讼时效的债权进行抵销时，一定要弄清楚该债权属于主动还是被动情形，再做判断。如果对这方面还有疑问，建议详细咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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