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工伤出现时社保未足额缴纳怎么解决
[律师回复] 1.劳动者在工伤出现且社保未足额缴纳时,用人单位需承担相应责任。认定工伤后,因未足额缴纳社保致使工伤保险待遇降低的部分,用人单位应补足差额。 2.解决措施和建议如下: -劳动者要及时做工伤认定和劳动能力鉴定,明确工伤情况和自身劳动能力受损程度。 -先与用人单位协商,要求其支付差额赔偿。 -协商无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,准备好劳动合同、工资流水、工伤认定决定书等证据,证明用人单位未足额缴纳社保及自身损失。 -若对仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼。 -还能向社保行政部门投诉,促使用人单位补缴社保。
律图法律顾问...
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做了快两年。离职大半年。社保没有交,可以投诉吗
[律师回复] 可以投诉。工作快两年单位没交社保,违反了法律规定。虽然离职大半年,但仍可维护权益。建议先收集能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资流水、工作证等。之后去反映情况,要求单位补缴社保。若单位拒绝,可通过法律途径解决,比如申请仲裁或起诉,以保障自身权益。
吴亮律师
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