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进厂被机器切断手指怎么办
[律师回复] 属于工伤情形下,需按以下步骤妥善处理: 1. 工伤认定:第一时间告知工厂负责人,让单位在事故发生30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未按时申请,本人或近亲属可在事故伤害发生1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请,提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 2. 劳动能力鉴定:待治疗后伤情相对稳定,且存在残疾、影响劳动能力的情况时,要进行劳动能力鉴定。 3. 索赔:依据鉴定结果,按工伤保险待遇索赔。若单位未依法缴纳工伤保险费,所有待遇均由单位支付。 建议保存好相关证据,如事故现场证据、医疗票据等,便于后续申请和索赔。同时,要熟悉相关法律法规,必要时寻求专业法律人士帮助。
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有限责任公司法人有年龄限制吗
[律师回复] 有限责任公司的法人通常是没有年龄方面的限制哒。只要是拥有完全民事行为能力的自然人,就都可以担任公司的法人。这里说的完全民事行为能力,一般指的是年满 18 周岁,并且精神状态正常的人。 不过,在一些特殊的情形下,就像涉及到特定的行业,或者法律法规对法定代表人有年龄方面的要求时,那可能就会存在相应的限制。比如说吧,金融行业可能就会对法定代表人的年龄设定一定的规定,目的是为了保证他们具备相应的经验和认知能力。 总的来说,在一般的情况下,达到成年年龄且具备完全民事行为能力的人是可以担任有限责任公司的法人的。但是,大家一定要注意那些特定行业所存在的特殊要求,可别因为忽略了这些而导致出现问题。
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有限公司资不抵债股东按什么承担责任
[律师回复] 当有限公司出现资不抵债的情况时,通常来讲,股东是以自己认缴的出资额为限度来承担责任的。要是股东已经把应缴的出资都足额缴纳了,那么就只需要用自己已经出的那部分资金来对公司的债务负责就行,不需要再额外承担其他的。 不过,如果有股东没有足额出资,或者存在抽逃出资这种情况,那这个股东就得在他没有出资或者抽逃出资的那个范围内,对公司的债务承担补充清偿的责任。比如说,有个股东认缴的出资是 100 万,但是实际上只缴了 80 万,而公司现在资不抵债,对外负债 200 万,这种情况下,那个没缴够钱的股东就需要在他没出资的 20 万这个范围内,对公司的债务承担责任。 另外,如果股东有滥用公司法人独立地位和股东有限责任,然后想要逃避债务之类的情况,那这个股东就有可能要对公司的债务承担连带责任。
律图河南法务
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企业被卖,员工如何赔偿
[律师回复] 法律分析: (1)若新企业继续履行原劳动合同,员工工作岗位、工资待遇等基本不变时,通常无经济补偿。因为根据相关法律,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同履行,员工的权益在新企业中得以延续。 (2)若新企业与员工协商一致解除劳动合同,或者因并购致劳动合同无法继续履行,如大规模裁员、调整工作地点且未就变更内容达成协议,企业需支付经济补偿金。补偿金按员工在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。 提醒: 企业并购时员工应关注自身权益变化,如遇不合理情况,可咨询专业人士分析应对。
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n加1赔偿怎么计算时候包括福利补贴吗
[律师回复] “N+1”赔偿的相关规定在劳动法律领域具有重要意义。“N”作为经济补偿金,依据劳动者在本单位工作年限计算,具体规则清晰明确。“1”则是代通知金,由用人单位额外支付一个月工资。 1. 关于“N”的计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。这体现了对劳动者工作时长的合理考量,保障其权益。 2. 工资计算标准明确,是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资,按应发工资算,涵盖多种工资形式。正常福利补贴包含在计算基数内,保障劳动者所得全面纳入考量。 3. 特殊福利补贴的排除,用人单位自行发放且不属于工资组成部分的福利补贴,如节日福利,不纳入计算范围,避免不合理扩大计算基数。 建议用人单位准确理解和执行“N+1”赔偿规定,依法依规计算支付;劳动者也应了解自身权益,在权益受损时依法维权。
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的?
1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的
不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。
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工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
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