诉讼仲裁 法律问答
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开庭都未到怎么判决[律师回复] 很多当事人觉得开庭随便去不去都可以，实际上法院针对庭审时当事人没到场的情况，有一套明确的处理规则，这套规则在后续的民事程序精细化调整中，会更侧重兼顾程序正义和实体权益的平衡。 1、原告缺席的场景。如果法院已经通过正式传票传唤原告，原告没有合理的正当理由就不肯到场，或是开庭中途没经过法官同意直接自行离开庭审现场，法院通常会直接按照原告主动撤回起诉来走流程。要是案件里被告这边已经提出了反诉主张，法院可以针对反诉部分直接没到场的原告作出缺席裁判。 2、被告缺席的场景。收到传票的被告无正当理由拒不到庭，或是中途未经许可直接退庭，法院可以直接启动缺席审理流程作出裁判。针对一些必须到场才能推进审理的被告，比如本身要承担赡养抚育扶养这类特定法定义务的主体，或是本人不到场整个案件关键事实根本没办法核实清楚的被告，法院会先安排司法人员依法强制传唤其到场，强制传唤之后该主体还是不肯配合出庭，再启动缺席审理出具裁判文书。 3、特殊例外场景。要是当事人真的遇上没办法抗拒的突发状况，比如遭遇极端灾害交通完全中断，或是突然发作危重疾病必须立刻就诊，没法按时赶到庭审现场，完全可以提前向法院提交相关证明材料申请把开庭时间延后，法院会核验提交的理由和佐证材料，最终判断是否准许延后庭审。 经过缺席审理出具的裁判文书，和双方都在场参与庭审后拿到的判决书具备完全一样的法律约束效力，法院会结合双方已经提交的全部有效证据，梳理清楚案件实际查明的事实给出最终裁判结果，所有涉案当事人都必须按照判决写明的内容履行对应的义务。往后这类缺席程序的适用边界会进一步细化，避免出现当事人因疏忽错过庭审直接丧失实体抗辩机会的情况，也能减少滥用不到庭的方式恶意拖延诉讼的不当行为。律图河南法务
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判决完成资金未到位应如何处置[律师回复] 官司赢了却迟迟拿不到判决里判定的钱款，不用反复和对方耗着协商，直接走强制执行的法定流程维权就行。 首先要先确认判决已经正式生效，且对方超出判决写明的履行时限还没付钱。你要在法定的申请执行时效内，向作出一审判决的法院，或者和一审法院同级的被执行财产所在地法院提交执行申请。提交的材料包括强制执行申请书，生效的判决书原件，你本人的身份证明，以及你掌握的对方名下的各类财产线索。 法院受理后会先向被执行人发执行通知，要求他主动上报全部财产，同时会依职权动用司法手段查询冻结划拨他的存款，扣留提取他的合法收入，对他名下的房产车辆等资产采取查封扣押甚至拍卖变卖的处置。如果暂时查不到他名下有可执行的财产，法院会裁定中止本次执行，后续你只要发现他有新的可执行财产，随时可以申请恢复执行。 要是查到对方明明有履行能力，却故意转移藏匿财产不肯付钱，法院会直接把他纳入失信被执行人名单，限制他的高消费和各类相关日常消费，情节较重的还会对他处以罚款或者司法拘留，性质特别恶劣构成拒执罪的，还会追究他的刑事责任。如果对流程细节有不清楚的地方，可以向法院立案窗口或者专业法律人士咨询确认。律图河南法务
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起诉前给付完成，判决书该如何处理[律师回复] 在日常生活里，打官司过程中可能会遇到起诉前给付义务就已完成的情况，这时当事人得赶紧跟法院讲清楚。下面说说具体处理办法。 要是原告自己主动跟法院说被告已经履行了给付义务，那可以考虑申请撤诉。按照咱们国家《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，在法院还没宣判的时候，原告要是申请撤诉，准不准得由法院来决定。法院会进行审查，要是觉得撤诉不会损害国家、集体还有其他人的合法权益，一般就会裁定准许撤诉。这样一来，这个诉讼程序就结束了，法院也不会再出判决书。 要是原告没去申请撤诉，法院在审理的时候发现给付义务已经完成了，就会根据实际情况来处理。要是这个案子事实很清楚，双方也没什么实质性的争议，法院有可能会驳回原告的诉讼请求，然后作出相应的判决书。毕竟原告起诉就是为了实现给付，既然起诉前这个目的已经达到了，那他的诉讼请求就没事实依据了。 给大家提个法律建议，在起诉前给付义务完成后，原告得第一时间和法院取得联系，根据实际情况来决定是申请撤诉，还是让法院依法进行处理。这样才能把诉讼这件事儿妥善解决，避免给自己带来不必要的麻烦。律图河南法务
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案子已经结案了该怎么去撤销[律师回复] 案子结案后能不能撤销，得看案件属于哪种类型。 对于民事案件，一般在判决、裁定或者调解书生效后，这个案子就算正常结束了，通常是没办法撤销的。不过要是出现一些法定的情况就不一样了，比如找到了新的证据，能把原来的判决、裁定给推翻；或者原来判决、裁定里认定事实的主要证据是伪造的。在这些情况下，当事人可以在规定的时间内，向上一级人民法院申请再审，通过再审程序来纠正之前错误的裁判结果。建议当事人平时要注意收集和保存相关证据，万一出现这种情况，就能及时维护自己的权益。 刑事案件结案后也不能随便撤销。要是公安机关侦查完把案子移交给检察院审查起诉，检察院作出不起诉决定后案子就结了。但要是后来有新证据能证明犯罪事实等情况，检察院可以撤销原来的不起诉决定，重新起诉。要是法院已经作出了有罪或者无罪的判决，除非出现审判监督程序规定的情形，比如发现审判人员在审这个案子的时候，有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判的行为，才可以启动再审程序。所以大家要是发现这类违法情况，要及时向相关部门反映。 行政案件在判决、裁定生效结案后，当事人觉得确实有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，但得满足再审的法定条件。当事人要了解相关的法律规定，看看自己的情况是否符合再审要求，再去申请。律图河南法务
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该如何证实被执行人使用了他人银行卡[律师回复] 如果要证实被执行人用了他人银行卡，可以从下面这些途径入手。 先来说收集证据这方面。银行交易记录很重要，你可以向法院申请调查令，然后拿着这个调查令到对应的银行去调取该银行卡的详细交易流水。看看这些资金往来有没有和被执行人密切相关的特征，像有没有和被执行人经营业务有关的款项进出，或者和被执行人日常消费习惯一致的支出记录。 再就是留意被执行人的行为表现。平时多观察他的消费行为，如果发现他的消费场景、消费水平和他名下资产对不上，但却和他人银行卡的交易情况相符，这就能作为辅助证据。就好比被执行人生活很奢华，可名下没足够的钱支撑，但他人银行卡却有很多高档消费支出。 还有就是从证人证言去突破。要是有知道被执行人使用他人银行卡情况的证人，可以请他出具证言。不过这个证人得具备相应的民事行为能力，证言内容也要真实可靠，而且证人要能出庭接受双方当事人和法庭的询问。 最后还能借助技术手段。比如可以申请对通信记录、网络聊天记录等进行调查，看看里面有没有关于使用他人银行卡的相关信息。一旦你掌握了相关证据，得赶紧提供给法院，这样能促使法院更有效地执行被执行人的财产。律图河南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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