合同事务 法律问答
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江汉区-蒋玉律师15分钟前解答了“合同事务”问题
江汉区-李红...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
江汉区-李经...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
江汉区-熊康律师18分钟前解答了“合同事务”问题
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干了三天签了合同对方让赔偿怎么办[律师回复] 遇到对方要求赔偿的情况，得具体问题具体分析。在合同履行时，关键是看合同约定，还要确定自己有没有违约。 先看看合同条款，弄清楚双方的权利、义务以及违约的情形。要是合同规定试用期内提前离职要赔偿，而且这个规定不违反法律的强制要求，那可能就得按约定赔点钱。不过要是合同里的赔偿条款不合理，像赔偿金额太高，就可以根据公平原则，要求适当减少赔偿。 要是自己没违约，对方要求赔偿就没法律依据。打个比方，你按照正常流程工作、交接，没给对方造成损失，对方还要求赔偿，这就没道理，你可以直接拒绝。 要是对方拿不赔偿就不给办离职手续之类的话威胁你，你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。要是双方就赔偿的事谈不拢，还能申请劳动仲裁，让仲裁机构根据事实和法律来裁决。 所以，得先确认自己是否违约，再结合合同约定和法律规定来处理赔偿问题。必要的时候，可以借助行政或者司法途径解决。湖北法务
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律师说法·合同事务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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