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干了三天签了合同对方让赔偿怎么办[律师回复] 遇到对方要求赔偿的情况，得具体问题具体分析。在合同履行时，关键是看合同约定，还要确定自己有没有违约。 先看看合同条款，弄清楚双方的权利、义务以及违约的情形。要是合同规定试用期内提前离职要赔偿，而且这个规定不违反法律的强制要求，那可能就得按约定赔点钱。不过要是合同里的赔偿条款不合理，像赔偿金额太高，就可以根据公平原则，要求适当减少赔偿。 要是自己没违约，对方要求赔偿就没法律依据。打个比方，你按照正常流程工作、交接，没给对方造成损失，对方还要求赔偿，这就没道理，你可以直接拒绝。 要是对方拿不赔偿就不给办离职手续之类的话威胁你，你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。要是双方就赔偿的事谈不拢，还能申请劳动仲裁，让仲裁机构根据事实和法律来裁决。 所以，得先确认自己是否违约，再结合合同约定和法律规定来处理赔偿问题。必要的时候，可以借助行政或者司法途径解决。湖北法务
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