公司经营 法律问答
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江汉区-李红...律师12分钟前解答了“公司经营”问题
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场地发生事故不是公司的人有责任吗[律师回复] 场地事故中，非公司人员有没有责任得看具体情况。 要是事故是由非公司人员的过错行为引发的，那这人一般就得担责。打个比方，有个非公司人员跑到场地里，不按规矩操作设备，结果就出了事故。这种情况下，他的行为和事故发生有直接关联，就得承担民事赔偿责任。也就是说，得对事故造成的人员受伤和财产损失进行赔偿。要是事情严重到构成犯罪，那还得负刑事责任。 不过，如果非公司人员在事故里没过错，像场地本身就有安全隐患，这人只是正常使用场地，那通常不用担责。这时候，责任可能就落到场地的所有者或者管理者头上了。 判断责任时，要综合好多因素，比如事故发生的原因、非公司人员的行为，还有他有没有尽到该有的注意义务。要是双方对责任认定有分歧，可以先试着协商解决。要是协商不成，那就可以走民事诉讼等法律途径。法院会根据证据和事实，来划分责任、做出裁决。所以，遇到场地事故，一定要搞清楚具体情况，合理合法地处理责任问题。鄂州法务
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当业务员收不回货款，责任应由谁来负[律师回复] 业务员收不回货款，责任承担得看具体情况。 要是业务员按照公司规定的流程做业务，该做的都做了，像好好签订合同、合理催款这些。但货款收不回来是因为客户恶意拖欠，或者客户没能力履行付款义务，这些都不能怪业务员。遇到这种情况，一般业务员不用担责，公司得通过协商、调解或者去法院起诉等合法办法，向客户追讨货款。 不过，如果业务员有过错，那责任就不一样了。比如，业务员在开展业务时，没有好好审查客户信用，和信用不好的客户做了交易；或者签合同没按公司规定的程序来，让合同有了漏洞；又或者货款到期后也不积极催款。这些情况下，业务员可能要承担一定责任。公司可以按照内部规章制度，让业务员承担一部分损失，或者采取其他处罚措施。但公司不能把所有损失都推给业务员，要公平合理。 所以，业务员收不回货款，到底要不要担责、担多少责，得看业务员有没有过错，以及过错有多大。恩施法务
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公司调偏远地区怎么应对[律师回复] 公司把员工调到偏远地区，这其实就是变更了劳动合同里工作地点的条款。员工可以这么应对。 首先，看看合同约定。要先翻翻劳动合同，看看里面对工作地点是怎么说的。要是合同里写了公司能根据经营需要调整工作地点，而且公司调岗有合理的理由和必要，那员工可能就得服从安排。但要是合同明确规定了具体的工作地点，公司把员工调到偏远地区就属于变更合同了，这得和员工商量，双方都同意才行。 要是员工觉得调到偏远地区不合理，就可以和公司好好沟通。跟公司说说自己的难处，像通勤距离一下子变长了，生活成本也提高了之类的，争取能继续在原来的地方工作，或者达成一个双方都能接受的办法，比如公司给点交通补贴，或者调整一下工作时间。 要是公司调岗没什么道理，还没和员工商量就做决定，员工是有权拒绝的。要是公司因为员工不服从安排就解除劳动合同，这属于违法解除，员工可以要求公司给赔偿金。 要是和公司协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。申请仲裁的时候，得准备好相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、调岗通知这些。荆门法务
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企业法人代表负什么责任[律师回复] 企业法定代表人要承担多方面责任。 在民事方面，法定代表人代表企业进行民事活动。要是企业出现违约或者侵权的情况，法定代表人可能会受到限制消费令的约束。如果因为法定代表人自身的过错，导致企业遭受损失，那么法定代表人需要对企业承担赔偿责任。 行政方面，一旦企业有违法行为，法定代表人可能会受到行政机关的处罚。例如企业存在偷逃税款、非法经营等行为，法定代表人可能会面临罚款、拘留等处罚。 刑事方面，当单位犯罪时，法定代表人可能会被追究刑事责任。比如企业构成生产销售伪劣产品罪、单位行贿罪等，作为企业负责人的法定代表人可能会被判刑。 鉴于法定代表人责任重大，建议法定代表人依法依规管理企业。在日常经营中，要熟悉相关法律法规，加强对企业经营活动的监管，避免企业出现违约、违法等行为，以减少自身可能承担的责任风险。荆门法务
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律师说法·公司经营
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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