婚姻家庭 法律问答
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青山区-胡婷律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
杨立志律师
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湖北权璟尚层律师事务.../
执业：5年服务：440人
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家暴致离婚，法院一般怎样处理彩礼[律师回复] 在家暴引发的离婚案件里，法院处理彩礼问题时，会依据《民法典》和相关司法解释。正常情况下，要是双方办了结婚登记却没一起生活，或者婚前给彩礼让给付方日子不好过，离婚时给付方要求返还彩礼，法院是会支持的。不过要注意，家暴本身可不是返还彩礼的法定理由。 法院遇到家暴离婚涉及彩礼的案子，会综合好多因素。结婚时间长短是一个重要方面。要是结婚没多久，彩礼又给得多，法院可能会让返还一部分彩礼。另外，彩礼的使用情况也得看。要是彩礼都花在共同生活上了，像买家里用的东西、付日常开销，那法院可能就不支持返还。 家暴属于过错行为，在财产分割上，没过错的一方能要求赔偿。法院处理时，会照顾无过错方。就算本来不符合返还彩礼的法定情形，考虑到家暴给无过错方带来的伤害，也可能少让返还彩礼或者干脆不让返还。 给大家一些实用的法律建议：遭遇家暴要及时保留证据，比如医院的诊断证明、报警记录等，这些能在离婚和处理彩礼问题时帮到你。要是对彩礼返还问题拿不准，最好咨询专业律师，让他们根据具体情况给出准确的法律意见，维护好自己的合法权益。鄂州法务
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彩礼和老婆财产算共同财产吗[律师回复] 1、判断彩礼和老婆财产是不是夫妻共同财产，得看具体情况。 对于彩礼，如果是在结婚登记前送给女方的，一般就当作女方的个人财产。毕竟这是因为婚约、为了结婚才给女方的，可以看成是单独送给女方的。要是彩礼是在结婚登记之后给的，而且没明确说只是送给女方一个人的，那通常就属于夫妻共同财产。 2、“老婆财产”这个说法比较笼统。要是老婆在结婚前就有的财产，像婚前买的房子、存的钱等，那就是她的个人财产，不算夫妻共同财产。要是老婆在婚姻期间得到的财产，一般属于夫妻共同财产。不过也有特殊情况，比如遗嘱或者赠与合同里写明只给一方的财产，就算是在婚姻期间拿到的，也还是老婆的个人财产。还有，老婆因为人身受到伤害拿到的赔偿或者补偿，同样是她的个人财产。恩施法务
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男方在哪个时间给女方彩礼合适[律师回复] 从法律层面讲，并没有明确规定男方给女方彩礼的时间，给彩礼的时间大多由双方商量决定，同时也会受当地风俗习惯影响。 在实际生活里，彩礼给付时间有几种常见情况。在不少地区，订婚是结婚前的重要步骤。在订婚仪式上，男方家会把彩礼送到女方家。这么做既尊重了传统习俗，也意味着双方正式确定了婚约关系。还有些人会在结婚前给彩礼，临近婚期时，男方把彩礼给女方。这样一来，这笔钱能用来筹备婚礼，也符合一些人觉得彩礼就是要花在婚礼上的想法。另外，有些新人会选在结婚登记的时候给彩礼。结婚登记是具有法律意义的时刻，这时给彩礼，就好像是双方从法律上组建家庭后，彩礼成了新家庭的启动资金。 不管选哪个时间给彩礼，男女双方都得提前好好沟通，达成一致。因为彩礼问题要是没处理好，很可能会在婚后引发矛盾。为了避免以后出现纠纷，如果条件允许，最好对彩礼的给付情况做个书面记录。要是通过转账方式给彩礼就更好了，这样有转账记录，以后有问题也能说清楚。大家在处理彩礼这件事时，多留个心眼，按这些建议做，能让婚姻生活少些麻烦。黄冈法务
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关于彩礼钱怎样处理的[律师回复] 彩礼是男方在谈婚论嫁时给女方的聘金、聘礼。遇到彩礼纠纷，该咋处理呢？ 要是双方没办结婚登记，给彩礼的一方想把彩礼要回来，法院通常会支持。毕竟没结成婚，给彩礼的目的没达成。 如果双方办了结婚登记，但没一起生活，或者婚前送彩礼让送的人日子变得很艰难，离婚时送彩礼的一方要求返还，法院也会同意。这里说的“生活困难”，就是靠个人财产和离婚分到的财产，在当地连基本生活都维持不了。 要是没有上面说的这些情况，彩礼一般就当作是给女方的礼物，归女方所有，离婚时不用还。 处理彩礼纠纷时，得有证据证明给过彩礼，像转账记录、证人说的话都行。双方可以先自己商量着解决，要是商量不拢，就去法院起诉，法院会根据实际情况公平判决。大家遇到彩礼问题别慌，按法律规定来处理就好。恩施法务
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律师说法·婚姻家庭
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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