综合 法律问答
1306
万
解答量
7557
万
浏览量
洪山区-汪涛律师1分钟前解答了“综合类”问题
洪山区-武汉...律师2分钟前解答了“综合类”问题
洪山区-朱玥...律师15分钟前解答了“综合类”问题
洪山区-魏爱...律师18分钟前解答了“综合类”问题
洪山区-成华律师14分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
孩子在学校把别人背部打了一巴掌，然后被别人踢了影私部位，被别人把头按地上，他就咬了别人一口。然后我们带孩子去医院检查了，没什么问题，对方带孩子去打破伤风针，第二天老师通知出现过敏现象，又过了两天老师告诉我们对方孩子出现严重过敏现象，住院了，现在出院了，老师告诉我们对方让我们陪医药费，误工费[律师回复] 你孩子先打一巴掌有过错，但对方踢私处、按头也有明显过错。咬伤若属制止侵害，可主张正当防卫或减轻责任。赔不赔、赔多少，要看咬伤与过敏住院有无因果关系，且对方得拿出病历、票据、误工证明。没有因果或自身特殊体质，不能全让你担。可先协商按责任比例承担；谈不拢让对方起诉，由法院定。学校未尽管理职责也可能担责。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
1解答 4.5w浏览 -
婚前女方首付买了一套房，男方出装修款20万（有具体的装修合同、购买家装家具支付记录），贷款是女方公积金在还，针对这个20万装修款，女方微信承诺如果离婚，返还装修款。 婚后两人有一个小孩，目前一岁六个月，目前因工作调动两人已经搬离原来的房子了，女方有离婚念头，目前女方说要把原来房子卖掉，男方担心女方卖了房子后，会再次提及离婚。这种情况下，请问男方在离婚时，在原来房子已经卖掉的情况下，还可以追回装修款20万吗？如何操作可以确保男方利益？[律师回复] 房子卖掉不影响追那20万。女方聊天承诺离婚返还，配合装修合同、付款记录，可作债权证据。卖房款若到她账上，尽快在离婚诉讼中主张返还并申请保全。婚后公积金还贷及增值也可要求补偿。现在别删聊天，做公证或录屏保存；可让她写欠条或财产协议确认20万归你。若她擅自卖房，盯紧收款和尾款去向。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
5解答 4.1w浏览
-
是这样9月11日派遣公司微信通知我在用工单位办交接手续，办完之后到劳务派遣公司协商转岗，这段时间让我去面试几个厂五险一金都低于上原岗位工龄也有变化，转岗这些派遣公司也不给明确书面说明，意思很明显降低工资降低五险一金基数，工龄也有变化，然后我拒绝不合理变更用工主体，我在银行打出12个月工资流水和公积金缴费凭证，新岗位都低于原岗位基数，现也没有收到派遣公司解除合同通知，待岗状态，我6年工龄能不能延续也不知道。[律师回复] 派遣公司未解除合同，你仍是其员工，待岗期间应继续缴社保并至少发最低工资。转岗降薪降基数属变更合同，须你书面同意；不同意应维持原待遇或依法解除并给经济补偿。你非本人原因更换用工主体，6年工龄一般连续计算。书面要求按原合同安排工作并限期答复，保留通知、工资流水、公积金凭证。若违法解除，可仲裁要赔偿金；若被迫解除，主张经济补偿。时效一年，尽快。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
187****5319
176****4805
