税务类纠纷 法律问答
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企业利用员工工资偷税漏税谁来承担责任?，想了解如何避免企业利用工资进行偷税漏税行为？[律师回复] 企业利用员工工资偷税漏税，首要责任在企业本身以及对这事直接负责的主管人员和其他直接责任人员，普通员工一般不直接担刑责，但可能被牵连配合调查。先看行为本质：把不属于工资薪金的支出虚列、虚构人员发工资、用员工个人卡走账等方式少缴企业所得税或个税，都属于虚假纳税申报甚至逃税。责任主体上，单位犯逃税罪的，对单位判处罚金，并对法定代表人、财务负责人等直接负责的主管人员和其他责任人员判刑；员工如果只是身份被冒用、并不知情，通常不担责。员工的风险在于：若明知并配合虚构工资、签字确认虚假资料，可能被认定为共犯或承担补税连带责任，建议保留证据自证清白。维权方面，员工发现被冒用可向税务机关举报，要求更正并消除影响；企业被查后需补税、缴滞纳金和罚款，数额巨大还可能追刑责。提醒一句：工资偷税往往伴随私户走账，员工切勿出借个人银行卡，否则很难脱干系。贾凤强律师
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单位偷税漏税如何量刑[律师回复] 单位偷税漏税，在刑法里对应的罪名是逃税罪，量刑得看逃税数额和占应纳税额的比例。 要是纳税人用欺骗、隐瞒的手段进行虚假纳税申报，或者干脆不申报，逃避缴纳的税款数额较大，并且占应纳税额的百分之十以上，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金。要是数额巨大，并且占应纳税额百分之三十以上，会被处三年以上七年以下有期徒刑，同样要交罚金。 单位犯逃税罪的，会对单位判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会按照上面说的标准来处罚。 不过，如果单位在税务机关下达追缴通知后，把应纳税款补上，交了滞纳金，也接受了行政处罚，一般就不会被追究刑事责任。但要是在五年内因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关处罚过两次以上，就不能免罪了。 另外，扣缴义务人用同样的手段，不缴或者少缴已经扣下、收下的税款，数额较大的，也会按照上面的规定来处罚。要是多次逃税，而且之前没处理过，逃税数额会累计计算。宜昌法务
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哪些情况能认定公司存在偷税漏税[律师回复] 从法律层面来看，公司有些行为一旦出现，就会被判定为偷税漏税。 伪造、变造记账凭证等是常见手段。比如某些公司为“捂住”真实的经营收支，故意伪造虚假账本，或者悄悄篡改、隐藏、私自销毁真实的记账凭证，就像给国家税收监管戴上了眼罩。 在账本上做手脚也是惯犯行径。一些公司会虚构不存在的费用支出，或者把支出金额故意写得很高，这就是多列支出；而把已经拿到手的收入不往账上记，或者不全记，像一些销售收入直接不进账，就是少列或不列收入，目的就是减少要交税的额度。 税务机关已通知申报但公司拒不申报也是偷税漏税行为。如果税务机关依法让公司进行纳税申报，公司却直接拒绝，就属于公然违反税法规定。还有虚假的纳税申报，公司上报的纳税数据和实际经营情况完全对不上号，故意填假的收入、成本、费用等信息，就是想少交点或者不交税。 若公司真被认定偷税漏税，税务机关会把公司少交或者没交的税款、滞纳金都追回来，还会按少交或没交税款的百分之五十到五倍罚款。要是偷税漏税数额大，并且占了应纳税额一定比例，那可就不是简单罚款能了事，还会被追究刑事责任。 给公司的法律建议是，一定要诚信经营、依法纳税，建立健全的财务制度，保证记账凭证等资料真实准确，接到纳税申报通知时按时如实申报。宜昌法务
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逃税罪金额达到多大算数额较大[律师回复] 在逃税罪方面，依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，逃税数额在五万元以上且占各税种应纳税总额百分之十以上，就算数额较大。 纳税人要是采用欺骗、隐瞒手段虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 不过有个特殊情况，经税务机关依法下达追缴通知后，纳税人补缴应纳税款，缴纳滞纳金，还接受了行政处罚，就不予追究刑事责任。但要是五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予二次以上行政处罚，就不适用这个规定。 扣缴义务人用同样手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，也按上述规定处罚。单位犯逃税罪，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照自然人犯罪规定处罚。 建议纳税人、扣缴义务人及单位严格依法纳税，避免逃税行为。若收到税务机关追缴通知，应及时补缴税款和滞纳金，接受处罚，以免承担刑事责任。襄阳法务
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律师说法·税务类纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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