税务类纠纷 法律问答
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想了解，小规模开了专票就要交税吗?[律师回复] 结论：小规模纳税人开了增值税专用发票，对应的收入通常就要交增值税，不能像开普通发票那样享受小微免税额度。具体：第一，国家给小规模纳税人的免征政策一般只适用于开具普通发票的部分；一旦开了专票，专票对应的销售额不享受免税，要按征收率缴税。第二，你开了专票，购买方就能抵扣进项税，所以税务局必然要求你就这笔收入纳税，这是专票链条抵扣的逻辑。第三，如果季度总销售额没超免税额，普通发票部分仍免，但专票部分照交，两者分开算。第四，还有附加税费随增值税走，也要缴。第五，别为了帮客户抵税盲目开专票，超出实际业务、虚开发票会触及虚开增值税专用发票的刑事风险。建议按真实交易开票，必要时咨询税务师或会计师，别因小失大。贾凤强律师
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企业利用员工工资偷税漏税谁来承担责任?，想了解如何避免企业利用工资进行偷税漏税行为？[律师回复] 企业利用员工工资偷税漏税，首要责任在企业本身以及对这事直接负责的主管人员和其他直接责任人员，普通员工一般不直接担刑责，但可能被牵连配合调查。先看行为本质：把不属于工资薪金的支出虚列、虚构人员发工资、用员工个人卡走账等方式少缴企业所得税或个税，都属于虚假纳税申报甚至逃税。责任主体上，单位犯逃税罪的，对单位判处罚金，并对法定代表人、财务负责人等直接负责的主管人员和其他责任人员判刑；员工如果只是身份被冒用、并不知情，通常不担责。员工的风险在于：若明知并配合虚构工资、签字确认虚假资料，可能被认定为共犯或承担补税连带责任，建议保留证据自证清白。维权方面，员工发现被冒用可向税务机关举报，要求更正并消除影响；企业被查后需补税、缴滞纳金和罚款，数额巨大还可能追刑责。提醒一句：工资偷税往往伴随私户走账，员工切勿出借个人银行卡，否则很难脱干系。贾凤强律师
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单位偷税漏税如何量刑[律师回复] 单位偷税漏税，在刑法里对应的罪名是逃税罪，量刑得看逃税数额和占应纳税额的比例。 要是纳税人用欺骗、隐瞒的手段进行虚假纳税申报，或者干脆不申报，逃避缴纳的税款数额较大，并且占应纳税额的百分之十以上，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金。要是数额巨大，并且占应纳税额百分之三十以上，会被处三年以上七年以下有期徒刑，同样要交罚金。 单位犯逃税罪的，会对单位判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会按照上面说的标准来处罚。 不过，如果单位在税务机关下达追缴通知后，把应纳税款补上，交了滞纳金，也接受了行政处罚，一般就不会被追究刑事责任。但要是在五年内因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关处罚过两次以上，就不能免罪了。 另外，扣缴义务人用同样的手段，不缴或者少缴已经扣下、收下的税款，数额较大的，也会按照上面的规定来处罚。要是多次逃税，而且之前没处理过，逃税数额会累计计算。宜昌法务
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律师说法·税务类纠纷
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赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
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约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
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合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
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