工伤赔偿 法律问答
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工伤是不是要好了再去鉴定[律师回复] 工伤认定和劳动能力鉴定在申请时间上有明确规定且各有意义。 1. 工伤认定：需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。这能及时确定职工受伤是否属于工伤范畴，保障职工后续权益的启动。 2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就应进行。目的在于准确评估工伤职工的伤残程度，为确定工伤保险待遇等法律权益提供依据。 对于工伤认定和劳动能力鉴定，建议用人单位和职工严格遵守时间规定。职工应积极配合治疗，当伤情相对稳定且符合鉴定条件时，及时申请劳动能力鉴定，不必拖延等待完全康复，以便尽早确定相关待遇，维护自身合法权益。鄂州法务
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工伤认定如何做伤残鉴定[律师回复] 工伤认定后的伤残鉴定需按一定流程有序进行： 1. 把握鉴定时机：需在经治疗伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力时开展鉴定，确保鉴定结果的准确性。 2. 备好相关材料：如工伤认定决定书、有效诊断证明、检查报告等病历资料以及职工本人身份证复印件等，材料完备才能顺利进入后续环节。 3. 提出鉴定申请：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，启动鉴定程序。 4. 组织专家鉴定：劳动能力鉴定委员会随机抽取专家组成专家组提出鉴定意见，据此作出鉴定结论并出具结果。 5. 如有异议可申请再次鉴定：若对鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。 建议申请人提前了解各环节要求，准备好材料，按规定流程和时间节点操作。襄阳法务
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鉴定工伤不满6个月能不能做[律师回复] 法律分析： 1. 申请时间方面，单位应在事故伤害发生或诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。这是为了及时保障职工权益，确保工伤认定流程的有序开展。 2. 若单位未按规定申请，工伤职工等可在1年内直接申请。这给予了职工一方充分的维权时间，避免因单位不作为而影响工伤认定。 3. 对于部分伤情，需伤情稳定后进行认定及伤残等级鉴定，虽不一定是伤后6个月，但要依据具体伤情确定。这样能保证鉴定结果的准确性和公正性。 提醒： 不同伤情的工伤认定时间可能有所不同，具体情况需具体分析，如有疑问可咨询进一步分析。黄冈法务
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出院多久可以工伤鉴定[律师回复] （一）对于轻微工伤的情况，比如一些表皮擦伤、轻度软组织挫伤等，通常出院后几周时间，伤情可能就相对稳定，满足劳动能力鉴定条件。在这种情况下，职工可以准备好相关资料，及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，比如准备好工伤认定决定书以及在医院治疗期间的病历、检查报告、诊断证明等职工工伤医疗的有关资料。 （二）对于较为严重的工伤，像严重的骨折、脏器损伤等，由于身体恢复时间较长，可能需要数月甚至更长时间，要等伤情不再有明显变化，达到相对稳定的状态才能进行鉴定。在此期间，职工要按照医生的嘱咐进行治疗和康复，定期复查。当认为伤情相对稳定后，再按照规定向劳动能力鉴定委员会提出申请，同样要提交工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。襄阳法务
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