交通事故 法律问答
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七十岁老人出交通事故与子女有无联系[律师回复] 一般而言，70岁老人出交通事故与子女无直接关联，事故责任认定取决于当事人行为对事故的作用和过错严重程度，老人作为独立民事主体自行担责，有赔偿责任时用个人财产赔偿。 但存在特殊情况。若子女和老人共同使用车辆且对事故发生存在过错，像明知老人不适宜驾驶仍让其开车，子女可能要承担责任。若老人没有赔偿能力，子女自愿代为赔偿是被允许的。若老人属于无民事或限制民事行为能力人，子女作为监护人需承担赔偿责任。 为避免这类纠纷，建议子女意识到可能存在的责任风险，评估老人驾驶能力，限制不适合驾驶的老人开车。同时，为老人购买足额保险，减轻可能的赔偿负担。荆门法务
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撞人致轻伤逃逸，民事一般赔偿数额是多少[律师回复] （一）在撞人致轻伤逃逸后，要积极收集各项赔偿项目的相关凭证，如医疗费用的收款凭证、误工时间证明及收入证明等，以便准确计算赔偿数额。 （二）主动与受害人进行沟通协商，争取达成双方都能接受的赔偿方案，这样能避免后续的法律纠纷。 （三）若协商失败，应做好应对受害人起诉的准备，配合法院的审理工作，如实提供相关证据。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。荆门法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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