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在超市当导购,未签劳动合同,业务员总想让我走人
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。如果业务员无正当理由要求你离职,可能涉及违法解除劳动关系,你可以要求经济补偿。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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我该如何证明员工是故意不签劳动合同?
[律师回复] 若是事实,自然有思路;若非事实,则徒劳无功。朋来律所预约电话:捌伍柒壹柒壹柒壹,转劳动人事法律事务部。
湖北朋来律师...
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不签劳动合同赔偿标准多少,想了解不签劳动合同赔偿有哪些标准?
[律师回复] 你好,你这边的诉求是什么?
程小星律师
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公积金基数是按照上年度平均工资还是当地发布的基数缴费
[律师回复] 公积金基数通常是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的,不过各地会根据实际情况设定一个上下限范围。在杭州,一般会参考当地发布的相关标准来确定这个上下限。如果单位按照低于实际工资的基数缴纳公积金,职工可以向公积金管理部门反映情况,要求单位按照正确的基数进行补缴。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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你好,签订的合作协议,是否可以告你没有签订劳动合同,不够买社保,要求索赔?
[律师回复] 根据您提供的情况,合作协议与劳动合同是两种不同的法律关系。合作协议主要涉及合作双方的权利义务,而劳动合同则涉及劳动关系中的权益,如工资、工时、社保等。如果合作协议中没有包含劳动合同的内容,且合作方未履行劳动合同法规定的义务,如未签订劳动合同、未购买社保等,那么合作方可能违反了劳动法规定。您可以根据具体情况,向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求合作方补缴社保、支付未签订劳动合同的双倍工资差额等。但请注意,劳动争议仲裁有时效限制,一般为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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