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东湖新...-高山律师
11分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
高山律师
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湖北寅讼律师事务所/主办律师
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自离什么情况下合法
[律师回复] 您好,协商一致,去民政部门婚姻登记中心登记离婚,用结婚证换离婚证。
李红丽律师
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你好,签了传媒公司不让解约,我们没有对他们公司造成任何损失,也没有开播,想离职,也不给我们签离职手续
[律师回复] 要看是否构成劳动关系。直播艺人与MCN机构之间签订劳动合同,或者虽签订的是合作等名称的合同但是实际受公司规章制度管理并有基本工资的,很可能属于劳动关系,按劳动关系处理,所以容易解除合同。如果不属于劳动关系,那么可能相对复杂,建议当面咨询。
吴宜坡律师
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我是打工者,帮老板围了个标现已出事了我该如何应对
[律师回复] 你好,具体问题需要具体分析,我们电话沟通
孟玲律师
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被公司违法辞退,可以不签离职交接表吗?
[律师回复] 您好,稍后会有专业的法律顾问跟您联系,保持电话畅通.
钟俊华律师
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我在给别人干活摔伤了,但我自己在高空作业没做安全措施怎么分责呢
[律师回复] 提供劳务受害责任纠纷中,劳务者高空作业没有做安全措施,一般按照37分则,劳务者承担3层责任
张先哲律师
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律师说法·劳动纠纷
新劳动法病假事假规定是什么?
新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同,除非员工出现过错,依照过错性解除的规定,才可以解除劳动合同。或者医疗期满后,员工不能从事原工作岗位,也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。
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2024-06-20
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自动离职的工龄还算吗
算工龄。自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。
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2024-06-20
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关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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2024-06-20
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