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单位要求我调岗,降薪,协商无果,我应该怎么维权
[律师回复] 您好,您看您是想在单位继续工作还是已经与单位解除劳动合同,律师需要详细了解你的情况才能对症解答。
涂娟律师
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多年员工被调岗降薪
[律师回复] 你好,这种情况可以申请劳动仲裁
杨勇律师
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劳动纠纷
[律师回复] 您好,您把详细情况描述一下
陈韬律师
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您好!我想咨询一下我有个朋友保证金都快三年了一直没退!前两个月法院说已经结案。要他一直等通知。可一直没人打电话给他,也不知道去找哪个相关部门
[律师回复] 具体什么情况,请详细说明
荣雄律师
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你好,怀孕期间被调岗该怎么办
[律师回复] 你好 如果调岗严重影响。可以申请仲裁 要求经济补偿金
索丙宸律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动者申请劳动仲裁有期限吗
申请劳动仲裁是有期限的,劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年内申请劳动仲裁的话,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起开始计算。
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2024-06-19
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兼职是否成立劳动关系?
兼职属于劳动关系,但不属于劳动法律关系。我国劳动法不鼓励未得到提供职业方同意的兼职。《劳动法》第十八条把采取欺诈手段签订的劳动合同定为无效,因此兼职需要提供职业方和提供兼职方都同意才受到法律的保护。
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2024-06-19
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《劳动合同法》工龄临时工转正,算连续工龄吗
可以合并,连续计算工龄。《中华人民共和国劳动合同法》实施后,只有合同制和非全日制两种用工形式,不存在临时工用工形式。因此,劳动者在企业的工龄应当连续计算。
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