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单位要求我调岗,降薪,协商无果,我应该怎么维权
[律师回复] 您好,您看您是想在单位继续工作还是已经与单位解除劳动合同,律师需要详细了解你的情况才能对症解答。
涂娟律师
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多年员工被调岗降薪
[律师回复] 你好,可以跟我说下情况
邓普云律师
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劳动纠纷
[律师回复] 您好,您把详细情况描述一下
陈韬律师
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您好!我想咨询一下我有个朋友保证金都快三年了一直没退!前两个月法院说已经结案。要他一直等通知。可一直没人打电话给他,也不知道去找哪个相关部门
[律师回复] 具体什么情况,请详细说明
荣雄律师
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你好,怀孕期间被调岗该怎么办
[律师回复] 你好 如果调岗严重影响。可以申请仲裁 要求经济补偿金
索丙宸律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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2024劳动合同法辞职规定有哪些?
现在很多人需要在工作选择多样性,可能就会更换工作比较频繁,如果自己选择主动离职的话是必须写辞职报告的,在我国劳动法中规定了对于辞职是有一定要求规定的,对职工辞职时必须提前30天通知劳动单位,并且有义务保守原单位的商业机密。
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人才引进入职协议书怎么写
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份,双方各执_份,签字并盖章后生效。
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