公司经营 法律问答
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参加公司内部培训，违约金是多少[律师回复] （一）参加公司培训时，先判断培训性质。若为专业技术培训，公司有权与员工约定服务期和违约金，员工要谨慎考虑自身情况再做决定。 （二）在签订涉及服务期和违约金的协议前，明确公司提供的培训费用具体金额，了解违约金的计算方式。 （三）若只是普通内部业务培训，当公司提出约定服务期和违约金时，员工可依据法律拒绝。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。鄂州法务
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公司倒闭是法人承担全部责任吗[律师回复] 公司倒闭一般不由法人承担全部责任，公司以自身全部财产对债务担责，法定代表人通常不直接承担公司债务。 不过，若公司股东滥用权利逃避债务，严重损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任。法定代表人若有违规行为，比如违反忠实、勤勉义务使公司受损，要向公司承担赔偿责任，行为构成犯罪的，还需担刑事责任。在破产程序里，法定代表人要配合清算，像保管好公司财产、印章等资料，按法院要求列席债权人会议并如实作答。 为避免这些风险，股东应依法行使权利，不滥用公司法人独立地位和股东有限责任。法定代表人要遵守法律法规和公司章程，履行忠实、勤勉义务，积极配合破产清算工作。恩施法务
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