劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁立案后多久结案[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁有着明确的结案时间规定，这是为了确保劳动争议能够得到及时、有效的解决。一般来说，自受理仲裁申请之日起四十五日内就要结案，旨在提高效率，避免劳动者和用人单位的权益长期处于不确定状态。 （2）对于案情复杂的情况，经过特定批准程序可以延期，但最长不超过十五日。这既考虑到复杂案件需要更多时间审理，又对延期做出限制，防止案件久拖不决。 （3）若逾期未作出仲裁裁决，劳动者有向法院起诉的权利，这为劳动者提供了进一步的救济途径，保障其合法权益。 提醒： 劳动仲裁过程中，当事人务必按要求配合，及时提供证据、准时参加庭审。若对仲裁流程或自身权益有疑问，建议咨询专业法律人士 。荆门法务
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被劳动仲裁了会怎样[律师回复] 法律分析： （1）仲裁委送达法律文书后，当事人应重视其中的开庭等信息，这是参与仲裁程序、维护自身权益的重要依据。 不应诉而让仲裁委缺席裁决，相当于主动放弃了为自己辩解的机会，裁决结果很可能对自己极为不利。 庭审答辩环节，需精准针对劳动者请求与理由，用有效证据反驳其主张，才能为自己争取有利局面。 若仲裁败诉，要依法承担相应支付义务，不可逃避。对裁决不服及时起诉是法律赋予的权利，要在规定期限内行使。 若逾期不行动，面临强制执行会严重影响自身权益，财产等将受到限制。 提醒： 收到劳动仲裁通知务必积极应对，按要求准备材料参与仲裁，有疑问及时咨询专业人士。荆门法务
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劳动仲裁一般代理律师费多少[律师回复] 法律分析： （1）案件复杂程度方面，简单劳动仲裁因事实易查明、焦点清晰，律师工作量少，收费自然低；复杂案件如劳动关系认定存争议、经济赔偿计算繁琐等，需律师投入更多精力，成本增加导致收费提高。 （2）案件涉及金额上，金额高意味着律师承担风险和责任大，投入资源多，所以律师费比例可能上升，但也有按固定数额收费以保障收费稳定。 （3）地区差异因素，一线城市和经济发达地区生活成本高、市场需求大，律师收费习惯较高；二三线城市及经济欠发达地区则相对较低。 提醒： 劳动仲裁请律师，要全面考量案件情况与地区差异。与律师协商收费时，明确收费方式及服务内容，避免后续纠纷。荆门法务
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劳动仲裁申请人可以不到场吗[律师回复] 劳动仲裁申请人不到场情况多样且有不同规定。 1. 无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，仲裁庭按撤回仲裁申请处理。这旨在维护仲裁程序的正常进行和严肃性，防止申请人随意扰乱秩序。 解决措施：申请人应重视仲裁程序，提前安排好时间，确保按时参加仲裁。 2. 有正当理由如突发重病、不可抗力等无法到庭，应提前说明并提交证明，仲裁庭视情况决定是否延期开庭。这体现了法律的人性化，保障申请人的合法权益不受不可控因素影响。 解决措施：及时收集并提交能证明正当理由的材料，与仲裁庭保持沟通。 3. 可委托代理人参加仲裁，代理人要提交授权委托书等材料并明确代理权限，在授权范围内维护申请人权益。这为申请人提供了便利途径。 解决措施：仔细挑选代理人，明确代理权限，确保权益得到有效维护。 申请人务必谨慎对待不到场情况，按规定行事，以保障自身权益。恩施法务
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劳动仲裁已结案怎么收到钱[律师回复] 结论： 劳动仲裁结案后，对方自觉履行会转账支付款项；若拒不履行，可在规定期限内向法院申请强制执行，申请时准备好材料，执行中要积极配合法院。 法律解析： 劳动仲裁裁决具有法律效力。当对方自觉履行时，按裁决金额通过银行转账等方式支付到指定账户，这是顺利的情形。但如果对方拒不履行，法律赋予当事人申请强制执行的权利。依据相关法律规定，当事人需在规定期限内，准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等必要材料，向有管辖权的法院提交申请。法院受理后，有权运用多种执行措施保障当事人权益。当事人有义务积极配合法院工作，提供被执行人财产线索等信息，这能帮助法院更高效执行，早日将裁决款项执行到位并发还。如果在这一过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。恩施法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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