公司经营 法律问答
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当注册公司没收营业执照要怎么处理[律师回复] 公司营业执照被没收，一般是因为公司有违法违规行为，遭到了行政处罚。下面说说能采取的处理办法。 1、核实没收理由。好好查看相关部门作出没收执照决定时所依据的法律规定和具体事情，弄清楚公司到底是怎么违规的。还可以找相关部门要书面的处罚决定书，上面会写明违法事实和对应的法律条款。 2、申请救济途径。要是公司对没收执照的处罚决定有意见，能在规定时间内申请行政复议。可以向上一级主管部门，或者作出处罚决定部门同级的人民政府提出复议申请，让他们重新审查这个处罚。也能直接去有管辖权的法院起诉，通过打官司来维护公司的合法权益。 3、认真整改问题。按照处罚决定书里指出的问题，制定一份详细的整改方案，并且严格执行，把违规行为造成的影响消除掉。整改完成之后，向相关部门交一份整改报告，申请恢复营业执照。 4、完成后续手续。要是处罚决定最后还是维持不变，公司就得按规定办理相关手续了，比如进行清算、注销登记等。这样能避免因为没有依法办理后续手续而产生新的法律风险。恩施法务
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商标转让期间营业执照注销如何解决[律师回复] 在商标转让期间注销营业执照，会给转让过程带来麻烦，得根据不同情况来处理。 要是转让人在营业执照注销前，商标转让手续还没办完，那注销后由于主体资格没了，就没法再当转让人来完成转让。这时，要是转让人注销时有清算报告，且报告里明确了商标归属，受让方就可以凭着这份报告，让相关权利承继者接着办理商标转让手续。可要是没有清算报告确定商标归谁，就得先去法院确定商标所有权，然后由新的商标所有人和受让方重新开始转让流程。 而要是受让人在转让期间注销了营业执照，那受让人主体资格没了，就没办法完成受让。要是受让人注销前有权利义务的承继者，承继者可以和转让人重新商量商标转让的事并完成转让。要是没有合适的承继者，转让程序可能因为一方主体不存在而进行不下去，转让协议还有可能会被认定无法履行而解除。 所以说，在进行商标转让的时候，最好先核查一下双方主体资格是否存续，这样能避免出现类似的问题。恩施法务
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营业执照换法人前有债务该怎样处理[律师回复] 营业执照更换法人前有债务，该怎么处理？这要分多种情况来看。 公司债务一般由公司自己承担，不是法定代表人承担。就算法人变更了，公司作为能够独立承担民事责任的主体，依旧要对之前的债务负责，债权人可以要求公司用全部财产来偿还债务。 不过，如果原法人在经营中有过错，比如滥用法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害了债权人利益，那原法人就得对公司债务承担连带清偿责任，债权人此时能要求原法人担责。 变更法人时，新法人和原法人可以约定公司债务的承担。但这个约定只是他们俩之间有效，不能对不知情的债权人（善意第三人）起作用。要是债权人找公司追债，公司不能拿内部约定当借口拒绝。公司承担责任后，才能按照约定找原法人追讨。 要是公司有合并、分立的情况，法律规定，公司合并时，各方的债权债务由合并后存续或新设的公司继承；公司分立的话，分立前的债务由分立后的公司承担连带责任，除非分立前和债权人有别的书面约定。恩施法务
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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