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劳务派遣借调是什么
[律师回复] 解析: 员工调派之劳动契约,系指雇主通过人员调动或签订劳务合同等方式,将劳动者在有限期限之内,移转至另一家用人公司任职,接受该单位的具体指令及管理,从而产生的特定法律关系和职务行为。 法律依据: 我国《劳动合同法》第7条规定: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
法律咨询顾问
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求问:张三于2009年与甲劳务派遣公司签劳动合同,派遣至A公司工作;2014年至2017年,乙劳务派遣公司与张三签合同,张三继续在A公司工作;2018年至2023年,又是甲劳务派遣公司与张三签合同,2023年10月,甲公司与张三解除合同。请问,张三能主张多少个月补偿金?
[律师回复] 您好,甲和乙如果有关联关系,可以考虑主张2009至2023年的,如果两公司没有关联关系,只能向甲主张后一份劳动关系的补偿,如果A公司与甲和乙有关联关系,可以告三家单位承担全部合同期的补偿。
李红丽律师
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律师说法·劳动纠纷
员工离职偷走劳动合同合法吗
每一个正式员工在入职前都需要与用人单位签订劳动合同,同时还会被要求提供身份证等重要的个人信息资料。当员工想要离职的时候,是否可以自己擅自拿走劳动合同与这些资料呢?员工离职偷走劳动合同合法吗?我国法律目前对这方面还没有特别硬性的要求。
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2024-05-22
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打架进派出所调解政审是否受到影响?
打架进派出所调解政审是不会受到影响的。只要是派出所进行调解,就证明对方伤势不重,达不到追究刑事责任,不会影响公务员考试政审的。双方当事人和解的,公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见,对和解的自愿性、合法性进行审查,并主持制作和解协议书。
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附条件的房产赠与合同和附义务赠与合同的区别
1、所谓附条件赠与,是指当事人对赠与行为设定一定的条件,把条件的成就与否作为赠与行为的效力发生或消灭的前提。在附条件的赠与中,条件的成就与否关系到赠与合同的效力。2、而附义务赠与合同是指在赠与合同中赠与人对其赠与附加一定的条件,使受赠人负担一定的义务。附义务的赠与,赠与人表示接受赠与的,合同生效。
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2024-05-22
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