交通事故 法律问答
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修路期间车辆事故的责任该怎么划分[律师回复] 在修路期间发生车辆事故，责任到底该怎么划分是很多人关心的问题。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国道路交通安全法》等法规，要综合多方面因素判断。 要是施工方没按规定设置明显的安全警示标志，也没做好防护措施，比如施工路段没放警示标志，夜里也没有警示灯，一旦因此导致车辆事故，施工方就得担责。 而驾驶员自身违反交通法规，像超速、酒驾、疲劳驾驶等，就算是在修路路段出了事，也得自己承担相应责任。比如驾驶员超速，遇到施工路段特殊情况来不及反应而发生事故，过错明显。 如果事故受暴雨、狂风等自然因素影响，施工警示标志移位或损坏，但施工方已经尽到合理维护义务，这时就要结合驾驶员操作等情况来综合判定责任。 交通事故发生后，交警会通过现场勘查、找当事人了解情况、询问证人等方式进行分析，然后出具交通事故责任认定书。要是当事人对认定书有意见，可以在规定时间内申请复核。恩施法务
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追小偷致其死亡，追者是否担责[律师回复] 1、追小偷导致其死亡，追者要不要担责不能一概而论，得看具体情况。 如果追的人在追小偷时，没做出超过合理程度的伤害举动，只是正常去追。小偷是因为自己的原因，像慌里慌张走错路出意外，或者自身有疾病突然发作等情况死亡的。按照《民法典》里关于正当防卫和自助行为的规定，追者这么做是合法的自助行为，是为了保护自己的财产，或者帮忙维护社会秩序，不用担责。这是因为追者没犯错，他追小偷的行为和小偷死亡的结果在法律上没有因果关系。 2、要是追者在追小偷时，做了过分的伤害行为，比如直接用暴力手段伤害小偷，让小偷死亡了，那就可能构成侵权，甚至是犯罪，得承担相应的民事赔偿责任和刑事责任。这种情况下，追者的行为超过了合理限度，主观上有过错，他的行为和小偷死亡的结果在法律上是有因果联系的。 判断追者是否担责，重点就看追者的追赶行为有没有超出合理范围，以及和小偷死亡之间有没有因果关系。襄阳法务
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人行道上骑电动车被撞，责任归谁[律师回复] 在人行道上骑电动车被撞，责任怎么划分呢？这得看具体情况。 通常，行人在人行道上有优先通行的权利，而电动车在人行道上骑行是违法的。要是电动车在人行道上骑行时，被进入人行道的机动车撞上，一般机动车一方会承担一定责任。不过，骑电动车的人也有错，毕竟他违反了不能在人行道骑行的规定，所以自己也要承担部分责任。这种情况下，双方可能都会被认定有责任，但具体的责任比例，要由交警部门来确定。 要是电动车在人行道上骑行时撞到了行人，那骑车人很可能要负主要甚至全部责任。因为在人行道骑车，直接威胁到了行人正常通行的安全。 交警部门在确定责任时，会综合考虑多方面因素，比如现场勘查的结果、当事人的陈述，还有证人的证言等。责任划分要依据《道路交通安全法》的相关规定，以事实为依据、以法律为准绳。 所以啊，事故发生后，当事人得赶紧报警，并且保护好现场，这样交警才能准确地认定责任。荆门法务
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有交警认定对方全责后该如何处理[律师回复] 交警认定对方全责后该怎么处理？下面为大家详细介绍。 第一时间要保证自己安全，接着给事故现场拍照，像车辆损坏情况、事故位置等都要拍好，这是很重要的证据。之后和对方及对方的保险公司取得联系，让他们给车辆定损，可以去保险公司指定的定损点，确定好维修得花多少钱。 确定要维修车辆，就赶紧送到维修厂。维修时，维修发票、清单这些凭证都得留好，后面索赔全靠它们。 然后就可以开始索赔了。能让对方赔偿车辆维修、施救这些直接产生的费用。要是因事故受了伤，那医疗费、误工费、护理费、交通费等也都能找对方要。可以先试着和对方及保险公司协商赔偿的事，要是能谈拢，就按照商量好的结果来赔偿。 要是协商不下来，也别担心，可以走法律途径。到事故发生地或者被告住所地的法院起诉，记得带上事故责任认定书、维修发票、医疗费用清单等证据，用法律武器维护自己的合法权益。恩施法务
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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