交通事故 法律问答
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大货车撞电动摩托致死赔偿怎么算[律师回复] （一）确定责任划分 通过交通事故责任认定书明确大货车与电动摩托双方责任，若大货车全责，承担全部赔偿；若双方都有责任，按比例分担赔偿。 （二）计算赔偿项目 1.死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。 2.丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。 3.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 4.亲属处理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用也需赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。荆门法务
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电动车担全责不进行赔付会有什么后果[律师回复] （一）电动车负全责不赔付，受损方会通过民事诉讼维权，判决生效后可申请强制执行，法院会采取查冻划财产、罚款拘留等措施。所以电动车方应积极和受损方协商赔偿方案，尽力按协商结果赔付。 （二）不履行赔偿可能被纳入失信名单，影响个人信用及多方面生活，情节严重还会涉嫌犯罪面临刑事处罚。电动车方应认识到不赔付的严重后果，主动承担责任，避免信用受损和刑事风险。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。恩施法务
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电动车负三七责赔偿方式是怎样的[律师回复] （一）事故发生后，及时确认对方的人身和财产损害情况，留存好相关证据，如医院诊断证明、费用清单、财产损失照片等。 （二）核实自己的电动车是否购买了交强险。若有，联系保险公司启动理赔程序。 （三）对于超出交强险限额的部分，按照30%的比例计算赔偿金额，并与对方协商赔偿事宜。若协商不成，可以通过调解或诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。此条虽针对机动车，但事故责任划分和赔偿逻辑可类推适用于电动车事故情况。荆门法务
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交通事故撞死了人赔多少钱[律师回复] 结论： 交通事故致人死亡赔偿数额需综合多因素确定，涵盖死亡赔偿金、丧葬费等多项赔偿项目。 法律解析： 交通事故致人死亡的赔偿项目多样。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，一般算二十年，不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月总额。被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度，按当地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。精神损害抚慰金由法院根据侵权人的过错程度等因素酌定。另外，抢救治疗产生的医疗费等费用也可能包含在内。这些赔偿项目的计算都有相应的法律规定，不同情况赔偿数额会有很大差异。若遇到交通事故致人死亡赔偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。鄂州法务
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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