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[律师回复] 你好，大概是什么情况


王兵律师

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未签劳动合同工作一周被开除该怎么处理？

[律师回复] 首先单位应当将这一周的劳动报酬支付给您；其次，如果单位没有证据证明对开除您具有合理性和合法性的话，应当承担2N的经济赔偿金；最后，关于未签劳动合同，由于劳动法规定用人单位需要在劳动者入职一个月内与之签订劳动合同，因此您这边在仅仅工作一周的情况下未签劳动合同可不予作评价。以上为个人观点，仅供参考。

熊健律师

2解答 3.2w浏览
未签劳动合同满一年，有哪些法律权益需要注意？

[律师回复] 未签合同满一年视为已订立无固定期限劳动合同。可要求单位补签合同，支付双倍工资等。若有纠纷，可收集证据申请劳动仲裁。

吴亮律师

3解答 4.7w浏览
公司因为我生病要我自己辞职

[律师回复] 你好，很高兴为您服务


上海愿景律师...

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