工伤赔偿 法律问答
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工伤致死能不能主张精神损害赔偿[律师回复] 结论： 工伤致死一般不能依工伤保险主张精神损害赔偿，但因第三人侵权导致的工伤致死，死者家属可向第三人主张精神损害赔偿。 法律解析： 工伤保险待遇主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，并不包含精神损害赔偿。所以通常情况下，工伤致死无法依据工伤保险主张精神损害赔偿。然而，若工伤是第三人侵权造成的，第三人的侵权行为致使他人死亡，侵害了死者近亲属的精神利益，符合精神损害赔偿适用条件。死者家属可通过民事诉讼，要求侵权人承担包含精神损害赔偿在内的侵权责任。在此过程中，家属要及时收集证据，并在法定诉讼时效内提出诉求。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。黄冈法务
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今天上班3米掉下来，老板在场，检查没事，但是全身痛，可以找老板赔偿损失吗[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果在工作中因工作场所的安全设施不完善或管理不善导致员工受伤，雇主应当承担相应的赔偿责任。即便初步检查显示没有明显伤害，但如果确实存在全身疼痛等不适症状，可能存在内伤或其他不易察觉的伤害，建议及时就医进行详细检查，并保留好相关医疗记录和费用单据。你可以与老板协商赔偿事宜，包括但不限于医疗费用、误工费等。如果协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。重要的是，要确保自己的合法权益得到维护，同时也要注意收集和保留好相关证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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工伤烫伤严重能不能拿到精神损害赔偿[律师回复] 结论： 单纯工伤烫伤严重一般不能主张精神损害赔偿，但因用人单位侵权导致工伤且符合相关规定情形，可在工伤赔偿外另行主张。 法律解析： 工伤赔偿遵循工伤保险相关规定，常见赔偿项目有医疗、停工留薪、伤残津贴等，并不包含精神损害赔偿内容。然而，当用人单位存在侵权行为导致工伤，像强令冒险作业这种情况，若符合侵权责任编规定，受伤者就能额外主张精神损害赔偿。不过，要主张精神损害赔偿，需证明用人单位存在过错行为，该行为与伤害之间存在因果关系，并且自身有严重的精神损害后果。在实际情况中，大家若遇到类似工伤及精神损害赔偿问题，由于法律情况复杂，建议向专业法律人士咨询，以便更准确地了解自身权益和处理方式。黄冈法务
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律师说法·工伤赔偿
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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