公司经营 法律问答
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破产清算债务重组所得如何处理[律师回复] 结论： 企业破产清算债务重组所得一般应计入当期应纳税所得额缴纳企业所得税，符合特殊性税务处理条件可暂不确认债务清偿所得或损失，不符合则需按规定计入当年应纳税所得额纳税。 法律解析： 根据相关规定，企业在破产清算进行债务重组时，通常要将所得计入当期应纳税所得额来缴纳企业所得税。不过，如果满足特殊性税务处理条件，就可以暂不确认债务清偿所得或损失。这些条件包括具有合理商业目的，并非以减少、免除或推迟缴纳税款为主要目的；企业重组后的连续12个月内不改变重组资产原来的实质性经营活动；企业重组中取得股权支付的原主要股东，在重组后连续12个月内，不得转让所取得的股权等。若不满足特殊性税务处理条件，债务重组所得就要按规定计入企业当年应纳税所得额并计算缴纳企业所得税。企业在面对破产清算债务重组税务问题时，情况较为复杂。如果对相关税务处理存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保税务处理的合法性和准确性。鄂州法务
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企业如何进行资产清算的程序[律师回复] 结论： 企业资产清算需按成立清算组、接管企业开展清算工作、清理财产并制定方案、进行财产分配、制作清算报告并申请注销登记等程序进行。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，企业进行资产清算时，不同类型公司清算组的组成有所不同，有限责任公司由股东组成，股份有限公司由董事或股东大会确定的人员组成，若逾期不成立，债权人可申请法院指定。清算组要完成接管企业、通知债权人、清理财产、制定并确认清算方案等工作。财产分配有明确顺序，先保障清算费用、职工权益和税款等，再清偿债务，剩余财产按股东出资或持股比例分配。清算结束后要制作报告，经确认后申请注销登记。企业资产清算程序复杂且有严格法律规定，若遇到企业清算相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保清算工作合法合规进行。恩施法务
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2025公司破产员工赔偿标准是什么情况[律师回复] 法律分析： （1）公司破产给予员工经济补偿有明确计算方式。依据员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，工作时长六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （2）月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 （3）公司破产财产分配上，在优先清偿破产费用和共益债务后，先支付员工工资和经济补偿，保障员工合法权益。 提醒： 员工遇到公司破产情况，要留意自身工作年限和工资情况准确计算补偿。不同公司破产情形有别，建议咨询以精准分析。恩施法务
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破产清算清偿权的优先顺序是什么[律师回复] 结论： 破产清算清偿权优先顺序依次为破产费用和共益债务、职工债权、欠缴的除职工债权涉及的以外的社会保险费用和所欠税款、普通破产债权；破产财产不足清偿同一顺序清偿要求时按比例分配。 法律解析： 破产费用和共益债务是为了保证破产程序顺利进行以及为全体债权人利益而产生的，所以优先清偿，比如破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产费用等属于破产费用，因管理人或债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务属于共益债务。职工债权关乎职工的基本生活和社会保障，所以排在第二位，包括职工工资、医疗伤残补助等费用。欠缴的社会保险费用和所欠税款涉及国家利益和社会公共保障，排在第三。普通破产债权则是一般的债权，排在最后。当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配能保证债权人公平受偿。如果在破产清算清偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。恩施法务
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