公司经营 法律问答
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公司破产法人责任怎么划分[律师回复] 当公司面临破产这一情况时，对于法人责任的划分，需要综合考虑多方面的因素。 一方面，如果法人在公司破产这件事上存在个人过错，像是恶意地转移财产，或者侵占公司的资产等行为，那么他很可能就需要承担起相应的民事赔偿责任，情况严重的话，甚至还可能要承担刑事责任。 另一方面，要是公司破产是因为正常的商业风险以及经营不善所导致的，并且法人在经营的过程中，一直都严格遵守法律法规以及公司章程，也切实履行了忠实和勤勉的义务，通常这种情况下，法人是不需要承担个人责任的。 然而，在破产清算的过程当中，法人有义务配合清算组的工作，要如实地提供相关的信息和资料。假如法人拒不配合清算组的工作，或者故意隐瞒重要的信息，那么他就很可能会受到行政处罚。 总之，法人责任的具体划分，不能一概而论，必须依据具体的情况以及相关的法律规定，进行全面、综合的判断。恩施法务
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公司变更法人需要什么资料[律师回复] 公司变更法人时通常需要准备以下资料： 首先是公司变更登记申请书，这份申请书必须由法定代表人亲自签署。 其次是股东会决议或者股东决定，在其中要明确载明关于变更法人的相关决议事项。 然后是章程修正案或者新的章程，以适应法人变更后的情况。 接着是原法人的免职文件以及新法人的任职文件，这能清晰地体现法人的更替。 新法人的身份证明也不可或缺，像身份证复印件等。 同时，公司的营业执照正、副本原件也得准备好。 倘若涉及股权转让的情况，还需要提供股权转让协议等相关文件。 需要注意的是，不同的地区在这些资料要求上可能会存在一些细微的差别，所以具体的要求应以当地工商行政管理部门的规定为准。在进行法人变更的过程中，一定要严格遵循法定程序，并且要确保所提供资料的真实性和合法性，这样才能顺利完成法人变更的手续。荆门法务
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职务行为造成的损失如何承担[律师回复] 职务行为造成损失后的承担方式，需要从多方面去综合判断。 当员工进行职务行为时，要是在执行工作任务的过程里，并且不存在故意或者重大过失的情况，一般来说，由用人单位先承担赔偿责任。不过，用人单位可能会按照内部的规章制度，对员工进行一些内部处理，像绩效扣分、给予警告之类的。 要是员工在执行职务行为时存在故意或者重大过失，那么用人单位在承担了赔偿责任之后，就有权向员工追偿。比如说，在交通事故这个情况中，如果员工是因为工作而驾车，并且没有违规操作，那么责任通常是由单位来承担的；但要是员工酒驾从而导致了事故，就很可能会被认定为有重大过失，这时就需要员工承担相应的赔偿责任。 总之，具体的责任承担到底是怎样的，必须要根据具体的情况以及相关的法律法规来进行确定。黄冈法务
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职务行为造成的损失如何承担法律责任[律师回复] 当职务行为造成损失时，法律责任的承担需要考虑诸多方面的因素。 一方面，如果是因为行为人故意或者存在重大过失而导致了损失，那么行为人就很可能需要承担赔偿责任。比如，他明明知道自己的行为可能会给单位带来损失，却依然执意为之。另一方面，如果行为人的行为是在其职责范围之内，并且是按照单位的规章制度以及正常的工作流程来进行操作的，那么单位通常会先承担对外的赔偿责任。之后，单位会依据内部的规定，对行为人进行相应的处理，可能是给予纪律处分，也可能是要求他进行一定的经济赔偿。 此外，如果涉及到刑事犯罪，像职务侵占、挪用资金之类的情况，行为人除了要承担民事赔偿责任之外，还将面临刑事处罚。在判断责任的过程中，还必须要考虑是否存在外部因素对行为人的行为产生了干扰，以及单位是否存在管理上的疏漏等情况。 总之，对于职务行为造成损失的法律责任承担问题，一定要综合具体的情况，依据相关的法律法规来准确地确定最终的责任承担方式，不能一概而论。黄冈法务
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