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老赖欠债如何追讨钱[律师回复] 法律分析： （1）保留证据是追讨欠款的基础，借条、转账记录、聊天记录等能有力证明借贷关系和欠款事实，为后续追款提供依据。 （2）与老赖协商达成分期还款协议是较为温和的解决方式，明确还款时间和金额并双方签字，可保障双方权益和还款计划的顺利执行。 （3）申请支付令是一种快捷的法律手段，若老赖未在规定期限提出书面异议，支付令生效后可直接申请强制执行。 （4）直接起诉是更具强制力的途径，胜诉后老赖不履行，可申请强制执行，法院会采取多种措施保障债权人权益，如查询、冻结、划拨财产，将老赖列入失信名单等。 提醒：追讨欠款过程中要注意证据的完整性和合法性，不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。荆门法务
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律师说法·债权债务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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