工伤赔偿 法律问答
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工伤致死能不能主张精神损害赔偿[律师回复] 结论： 工伤致死一般不能依工伤保险主张精神损害赔偿，但因第三人侵权导致的工伤致死，死者家属可向第三人主张精神损害赔偿。 法律解析： 工伤保险待遇主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，并不包含精神损害赔偿。所以通常情况下，工伤致死无法依据工伤保险主张精神损害赔偿。然而，若工伤是第三人侵权造成的，第三人的侵权行为致使他人死亡，侵害了死者近亲属的精神利益，符合精神损害赔偿适用条件。死者家属可通过民事诉讼，要求侵权人承担包含精神损害赔偿在内的侵权责任。在此过程中，家属要及时收集证据，并在法定诉讼时效内提出诉求。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。黄冈法务
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今天上班3米掉下来，老板在场，检查没事，但是全身痛，可以找老板赔偿损失吗[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果在工作中因工作场所的安全设施不完善或管理不善导致员工受伤，雇主应当承担相应的赔偿责任。即便初步检查显示没有明显伤害，但如果确实存在全身疼痛等不适症状，可能存在内伤或其他不易察觉的伤害，建议及时就医进行详细检查，并保留好相关医疗记录和费用单据。你可以与老板协商赔偿事宜，包括但不限于医疗费用、误工费等。如果协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。重要的是，要确保自己的合法权益得到维护，同时也要注意收集和保留好相关证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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工伤烫伤严重能不能拿到精神损害赔偿[律师回复] 结论： 单纯工伤烫伤严重一般不能主张精神损害赔偿，但因用人单位侵权导致工伤且符合相关规定情形，可在工伤赔偿外另行主张。 法律解析： 工伤赔偿遵循工伤保险相关规定，常见赔偿项目有医疗、停工留薪、伤残津贴等，并不包含精神损害赔偿内容。然而，当用人单位存在侵权行为导致工伤，像强令冒险作业这种情况，若符合侵权责任编规定，受伤者就能额外主张精神损害赔偿。不过，要主张精神损害赔偿，需证明用人单位存在过错行为，该行为与伤害之间存在因果关系，并且自身有严重的精神损害后果。在实际情况中，大家若遇到类似工伤及精神损害赔偿问题，由于法律情况复杂，建议向专业法律人士咨询，以便更准确地了解自身权益和处理方式。黄冈法务
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工伤赔偿时能否索要精神损失费用[律师回复] 结论： 一般情况下工伤赔偿不能索要精神损失费，但工伤事故构成侵权行为时，可向侵权第三人主张精神损害赔偿，向用人单位主张较难获支持。 法律解析： 工伤赔偿适用工伤保险待遇，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，主要赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，这些法规着重补偿劳动者的直接经济损失，未将精神损害赔偿纳入。不过，当工伤事故同时构成侵权行为，如第三人侵权导致工伤，劳动者可依据人身损害赔偿相关规定，向侵权第三人主张精神损害赔偿。而向用人单位主张精神损失费，通常得不到法律支持。如果遇到工伤赔偿相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。黄冈法务
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