工伤赔偿时能否索要精神损失费用

结论：
一般情况下工伤赔偿不能索要精神损失费，但工伤事故构成侵权行为时，可向侵权第三人主张精神损害赔偿，向用人单位主张较难获支持。
法律解析：
工伤赔偿适用工伤保险待遇，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，主要赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，这些法规着重补偿劳动者的直接经济损失，未将精神损害赔偿纳入。不过，当工伤事故同时构成侵权行为，如第三人侵权导致工伤，劳动者可依据人身损害赔偿相关规定，向侵权第三人主张精神损害赔偿。而向用人单位主张精神损失费，通常得不到法律支持。如果遇到工伤赔偿相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。