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房子拍卖后住房租金能得到多少补偿[律师回复] 结论： 法院拍卖房屋，若被执行人及其所扶养家属无其他居住房屋，可从房屋变价款中扣除五至八年租金用于临时住房保障，租金数额参考当地租赁市场平均租金，由法院结合实际情况判定。 法律解析： 为保障被执行人及其所扶养家属的基本居住权益，在法院拍卖房屋后，若他们无其他居住房屋，会从房屋变价款中扣除一定期限租金。这体现了法律在执行过程中刚柔并济，既保障申请执行人权益，也关注被执行人基本生活。租金补偿数额参考当地租赁市场平均租金标准，法院会综合房屋状况、当地租赁行情等因素确定。比如房屋面积大、地段好，或当地整体租金水平高，租金补偿会相应增加。不过，具体金额没有统一固定标准，需法院依据实际情况判定。若遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。荆门法务
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律师说法·房产纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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