公司经营 法律问答
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被告公司破产了还可以申请强制执行么[律师回复] 要是被告公司破产了，一般就不能按普通程序申请强制执行了，得走破产程序来处理债权。按照《企业破产法》的规定，法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施会解除，执行程序也会中止。为啥呢？这是因为进入破产程序后，要对公司所有的债权债务统一清算和分配，这样才能保障全体债权人公平受偿。 债权人要是发现被告公司破产，得在法院确定的债权申报期限里，向管理人申报债权。申报的时候要书面说明债权数额，有没有财产担保，还得提交相关证据。要是连带债权，也得说清楚。 在破产财产分配阶段，会按法定顺序清偿债务。先是支付破产费用和共益债务，然后给职工发工资等费用，接着缴纳社会保险费用和所欠税款，最后才是清偿普通破产债权。 不过也有特殊情况。比如在破产程序里，发现有个别清偿行为损害了其他债权人的利益，经过法定程序可以撤销这个清偿，把财产追回来用于破产分配。所以，被告公司破产后，债权人得通过申报债权，参与破产程序来实现自己的权益，别再申请强制执行啦。恩施法务
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破产受理后提起的诉讼该怎么处理[律师回复] 企业破产后，相关诉讼问题备受关注。依据《中华人民共和国企业破产法》，这里有一些重要的诉讼处理规则，大家得了解。 要是涉及有关债务人的民事诉讼，在法院受理该企业破产申请后，就统一由受理这个破产申请的法院来管。这能保证在破产案件中对涉及债务人的诉讼进行统一、规范的处理。 债权人要是新提起要求债务人还钱的民事诉讼，法院不会受理的，这时候债权人应该向管理人申报债权。因为企业进入破产程序后，要是还进行个别清偿，会损害其他债权人的利益。通过破产程序来统一公平清偿，能让所有债权人的权益得到平衡保障。 碰到债务人是从债务人的债务纠纷案件，法院会继续审理。不过这个案件最终只是确定从债务人的债务责任，而从债务人要不要履行债务，还得看主债务人有没有进入破产程序。 法院受理破产申请前，要是已经有关于债务人的民事诉讼或者仲裁还没结束，这些程序会先中止。等管理人接管了债务人财产之后，再接着进行。这样能保障和债务人财产相关的争议得到妥善解决。 在债务人当原被告的诉讼里，法定代表人得按照管理人的要求配合诉讼，由管理人代表债务人参与各类法律程序。这样能让破产程序顺利进行，全体债权人的合法权益也能得到保障。 建议债权人及时了解债务人的破产情况，按法律规定申报债权。企业法定代表人要积极配合管理人的工作，确保破产诉讼顺利开展。宜昌法务
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律师代理破产案件收费标准是什么[律师回复] 在破产案件中，律师的收费没有统一标准，会受到多种因素影响，像案件复杂程度、律所的收费政策以及市场行情等。 计时收费是按照律师提供法律服务的有效工作时长来计费，每小时收费几百到几千元都有。这种收费方式适合那种工作时间很难提前预估、情况比较复杂且程序性工作多的案件。比如涉及大量历史账务清查、众多债权人债权核实的破产案。 按标的额比例收费是以破产财产总额为基础，按一定比例来收律师费。比如，破产财产处于不同区间，对应不同收费比例，通常财产总额越高，比例会适当降低。这样能让律师收费和案件结果紧密挂钩，律师会更积极地去处理案件，争取更高的破产财产变现。 对于案情简单、预计工作量明确的破产案件，采用固定收费。律师事务所和委托人协商确定一个固定金额作为律师费，这样委托人在一开始就能清楚要花多少钱。 还有风险代理收费，在某些情况下，双方可以约定收费的风险设计。要是达到了特定目标，像较高比例清偿债权人，律师能拿到额外报酬。不过这种方式在破产案件里使用范围比较有限。 法律建议：在选择律师时，要和律师充分沟通收费事宜，了解收费方式和标准，签订详细协议。中小企业破产案件，建议优先考虑固定收费，明确成本；大型复杂破产案，可选择按标的额比例收费激励律师。恩施法务
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申请破产时会产生哪些费用[律师回复] 申请破产的费用主要分破产费用和共益债务两类。 破产费用是为全体债权人共同利益，保障破产程序顺利进行而支出的程序性费用。具体有这些：一是破产案件的诉讼费用，像案件受理费、鉴定费；二是管理、变价和分配债务人财产产生的费用，如仓储费、运输费，聘请评估师、拍卖师的费用等；三是管理人执行职务的费用、报酬，以及聘用工作人员的费用。 共益债务是破产程序中，由债务人财产负担的、为全体债权人利益的债务。主要包括：因管理人或债务人请求对方履行未履行完的合同产生的债务；债务人财产无因管理产生的债务；债务人不当得利产生的债务；为债务人继续营业支付的劳动报酬、社保费用及其他债务；管理人或相关人员执行职务致人损害产生的债务；债务人财产致人损害产生的债务。 这些费用要优先从债务人财产中随时清偿。要是债务人财产不足清偿所有破产费用和共益债务，应先清偿破产费用。要是其财产不足清偿所有破产费用或共益债务，那就按比例清偿。所以，债务人或债权人要关注债务人财产情况，合理判断破产程序中的费用清偿问题。恩施法务
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企业破产清算，离职补偿与奖金怎么算[律师回复] 企业破产清算时，离职补偿和奖金该怎么算呢？先说离职补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位被依法宣告破产，劳动合同就终止了，这时单位得给劳动者支付经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限来算，工作每满一年，就支付一个月工资。要是工作时间在六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，就支付半个月工资。这里的月工资指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。另外，如果劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿按职工月平均工资三倍的数额支付，而且支付年限最高不超过十二年。 再说说奖金。要是劳动合同或者公司规章制度里明确规定有奖金，并且劳动者达到了发放条件，这个奖金就得作为职工债权申报。不过破产企业的董事、监事和高级管理人员有点特殊，他们的工资按企业职工平均工资计算，奖金也要结合企业实际情况和相关规定合理确定处理。在企业破产时，职工债权是优先清偿的，像职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，还有法律规定应支付给职工的补偿金等，都在优先清偿范围内。恩施法务
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律师说法·公司经营
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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