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[律师回复] 工伤工亡可先与单位协商赔偿,协商不成申请劳动仲裁。准备好相关证据,如劳动关系证明、工伤认定等,依法维护自身权益。
吴亮律师
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我想问一下那些被单位开除,除名,刑满释放的无公职职工被缴社保有政策吗
[律师回复] 一般来说,这些人员可按灵活就业人员身份自行缴纳社保。具体可咨询当地社保部门,以其答复为准。
吴亮律师
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讨薪
[律师回复] 讨薪可先与单位协商,协商不成收集证据,如劳动合同、工资条等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可向法院起诉。要依法依规,用合理方式维护自身权益。
吴亮律师
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帮我计算养老金多少
[律师回复] 养老金计算较复杂,与缴费年限、基数等有关。可咨询社保部门或通过相关公式大致估算,具体还得看个人实际情况。
吴亮律师
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在公司已经干了快8年了,自己在没有辞职的时候领导已安排他人接替
[律师回复] 这可能涉及单位违法解除劳动合同。可先与领导沟通,若不行,收集证据,申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金等。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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