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每天上班时间14一15小时违规劳动法吗
[律师回复] 是的,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。如果每天工作14至15小时,显然超出了法定的工作时间限制,违反了劳动法。劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费或采取其他补救措施。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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2012年入职公司 12-21年可能是劳务派遣这个不确定 这十年没有交社保 22年公司改名字了 之后才开始交社保 25年查出矽肺病六级 今年3月左右收到诊断书 想问可以找公司要社保赔偿金吗
[律师回复] 根据您提供的情况,您可能有权要求公司补缴社保并赔偿因未缴纳社保而造成的损失。根据《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》,用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若公司未按规定为您缴纳社保,您可以向当地劳动保障部门投诉,要求公司补缴社保,并可要求支付因未缴纳社保导致您无法享受的社保待遇的损失。关于矽肺病的赔偿,您需要根据工伤保险的规定和实际工作情况来确定是否属于工伤,进而要求相应的工伤保险待遇。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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你好,我想咨询一下,我在公司工作满两了13年,进入公司签了合同,之后一直没有签劳动合同,今年4月份老板没给我说,直接让财务给我减了一半工资,且将我调岗,想让我主动离职,我现在需要做哪些事呢
[律师回复] 直接提起劳动仲裁,劳动关系和违法调岗降薪可以一并仲裁
石晶晶律师
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养老金重领的问题。
[律师回复] 养老金重领是违法行为,一旦查实,将面临法律追责。养老金是社会保障体系的重要组成部分,旨在保障退休人员的基本生活。如果存在重复领取、冒领养老金等行为,不仅损害了国家利益,也侵害了其他参保人的合法权益。根据《社会保险法》等相关法律规定,参保人员应依法依规领取养老金,不得有欺诈、伪造证明材料等违法行为。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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想问一下关心劳动纠纷问题
[律师回复] 你好,马上安排助理给您解答
广东国晖(武...
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