合同事务 法律问答
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第三人欺诈订立合同咋救济[律师回复] （一）若相对人知道或应当知道第三人欺诈行为，受欺诈方在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，可向法院或仲裁机构请求撤销合同。合同撤销后，取得财产的一方要返还财产，无法返还则折价补偿，有过错方需赔偿对方损失，双方有过错各自担责。 （二）若相对人不知道且不应当知道第三人欺诈，合同通常有效，受欺诈方可根据具体情况追究第三人侵权责任要求赔偿。 法律依据： 《民法典》第一百四十九条规定，第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。恩施法务
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合同签订范围包括哪些内容[律师回复] 结论：合同签订范围广泛，多种民事主体间不违反规定和公序良俗就财产及部分人身关系达成的协议都能签订合同，常见有买卖合同、借款合同等多种类型。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。像买卖合同促进商品和服务交易，借款合同满足资金需求，租赁合同实现资源利用等。这些常见合同类型在经济和社会生活中发挥着重要作用。只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，平等主体之间达成的协议就具有法律效力。如果在合同签订、履行等过程中遇到问题，可能会影响自身权益。若对合同相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士进行详细咨询。荆门法务
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实践定金合同是单务合同吗[律师回复] 实践定金合同属于单务合同。单务合同是只有一方承担给付义务的合同，在实践定金合同里，交付定金的一方需按约定交付定金，而收受定金一方在定金交付时无对等的对待给付义务。定金合同以定金交付为成立要件，交付方完成交付后，收受方在对方违约时可适用定金罚则，交付方承担不利后果，从双方权利义务负担看，符合单务合同特征。 为规范实践定金合同，可采取以下措施： 1.明确合同条款，详细约定定金交付的金额、时间、方式等，避免模糊不清引发纠纷。 2.加强对交付方的风险提示，使其充分了解交付定金后的责任和后果。 3.监管部门加强对定金合同的监管，保障合同双方的合法权益。荆门法务
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律师说法·合同事务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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