婚姻家庭 法律问答
278.2
万
解答量
2521
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对方让孩子跟老人住怎么起诉[律师回复] 变更抚养关系这类起诉，核心要抓三个关键环节，少走弯路。 第一是证据准备，优先收集对方长期把孩子丢给老人照料的直接材料，比如日常照看的视频聊天记录，双方之前关于抚养安排的书面约定或沟通录音。要是目前手里证据不够，要重点补两类内容，一类是对方长时间不亲自照管孩子的事实凭证，一类是老人身体条件不足无力看护，或是孩子当前生活状态明显不利于成长的相关证明。 第二是选对提交申请的法院，遵循原告找被告的常规原则，直接到对方户口所在地的法院提交材料就行，要是对方离开户籍地在其他地方连续居住满一年以上，就去他常住地的对应法院办理。 第三是备齐所有立案材料，包含写清楚诉求和事实理由的起诉状，整理好的全部证据复印件，还有原告被告的身份证明文件，直接提交到法院立案窗口办理即可。如果对材料整理或流程细节有疑问，可以提前联系对应法院的立案窗口确认要求。黄冈法务
5解答 3w浏览 -
认定供养直系亲属资格究竟该怎么办[律师回复] 认定供养直系亲属资格，要根据具体情况按步骤和要求来。 先明确供养直系亲属的范围，主要有职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。符合条件的情况包括：配偶、父母男年满 60 周岁、女年满 55 周岁；子女未满 18 周岁；孙子女、外孙子女未满 18 周岁且其父母已死亡或完全丧失劳动能力；兄弟姐妹未满 18 周岁且其父母已死亡或完全丧失劳动能力。 若符合上述范围，且依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，在职工因工死亡等情况时，要向劳动保障行政部门申请。申请时要提交与死者的关系证明、收入情况证明、被供养人户籍证明等材料。 对于非因工死亡职工供养直系亲属的认定，一般由企业等用人单位审核。职工家属向用人单位申请，并提交关系证明、收入证明等相关材料。 申请要在规定时间内进行，提供的材料要真实有效，不然会影响认定结果。要是对认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。宜昌法务
5解答 3.8w浏览 -
老人将财产赠子，女儿探视协议怎么定[律师回复] 1、老人把财产送给儿子后，要是想和女儿签个探视协议，下面这些要点得注意。 2、协议里得把相关人员写清楚，也就是老人、儿子还有女儿。要明白地写出来，老人是心甘情愿把财产给儿子的，而且这事儿不影响女儿去看老人。 3、在定探视时间的时候，得结合老人的生活规律和身体情况。比如可以规定女儿每周去看一次，或者每个月去看两次。同时，也得说清楚具体啥时候去看，像上午9点到11点这个时间段。 4、探视的办法可以灵活点。女儿可以去老人住的地方看望，要是老人同意，也能带老人出去转转，但得保证老人又安全又舒服。 5、协议中要把各方的权利和义务说明白。儿子得给女儿探视提供必要的帮助，不能故意使坏阻拦；女儿去看老人的时候，得关心老人的生活和健康，不能做让老人伤心的事儿。 6、特殊情况也得考虑到。要是老人突然生病或者有其他特殊安排，女儿的探视时间可以跟着调整。协议最好弄成一式三份，老人、儿子、女儿每人拿一份，三方都签了字，协议就生效了。这样的探视协议能让女儿的探视权得到保障，也有助于家庭关系和和睦睦。鄂州法务
5解答 3.2w浏览 -
妈妈没能力工作，父母离婚该怎么办[律师回复] 父母离婚时母亲没有工作能力，这里面涉及不少法律要点。先说财产分割，按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，夫妻共同财产可以先由双方商量着来分。要是商量不拢，法院就会根据财产的具体情况，偏向子女、女方还有无过错的一方。因为母亲没工作能力，在生活上可能更困难，法院在分财产的时候，很可能会多给母亲一些，保障她离婚后的生活。 再说说子女抚养权。要是孩子还没成年，法院会以对孩子最有利为原则来判决抚养权归谁。虽然母亲没工作能力，但如果在其他方面，像陪伴孩子、教育孩子等做得更好，更适合抚养孩子，那母亲也有机会拿到抚养权。一旦母亲获得抚养权，父亲就得给抚养费。抚养费给多少，要结合孩子的实际需求、父母双方能承担的能力以及当地的生活水平来定。 要是母亲离了婚，仅靠自己的财产和离婚分到的财产，没办法维持当地的基本生活，她是有权要求父亲给点帮助的。双方可以先自己商量怎么帮，如果商量不好，就由法院来判。 遇到这种情况，父母双方可以先心平气和地就离婚的事儿好好协商。要是实在谈不拢，母亲可以去法院起诉离婚，在打官司的时候，大胆地向法院提出自己合理合法的要求，保护好自己的权益。湖北法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
185****7536
187****5984
