工伤赔偿 法律问答
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公司对于十级工伤需赔偿什么项目[律师回复] 公司在员工十级工伤事件中责任重大。公司不仅要在停工留薪期按原工资待遇支付工资，在合同期满或员工提出解约时支付一次性伤残就业补助金，还需协助员工向工伤保险基金申请多项费用。 为履行好相关责任，公司可采取以下措施： 1.建立工伤处理专项流程，明确各环节责任人和时间节点，确保在停工留薪期及时准确支付员工工资。 2.安排专人负责与省级政府部门沟通，及时了解一次性伤残就业补助金标准变化，做好费用核算与支付。 3.设立工伤保险申请协助小组，指导员工准备申请材料，积极配合提交，保障员工能顺利获得工伤保险基金支付的各项费用。通过这些措施保障员工权益，维护公司良好形象。恩施法务
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个人雇人干活致其死亡该赔偿多少[律师回复] 1.个人雇人干活致人死亡，雇主需承担赔偿责任，赔偿项目和数额依具体情况而定。常见赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金。 2.死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，一般按二十年算，六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准算；精神损害抚慰金由法院依侵权人过错程度、侵权后果等因素酌定。 3.鉴于赔偿情况复杂，建议遇到此类情况及时咨询专业律师，以便确定最终合理赔偿数额。恩施法务
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工亡死者在救护车上开始计算48小时吗[律师回复] 职工在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，48小时起算以医疗机构初次诊断为准。核心在于明确能证明劳动者当时病情的诊断材料才是有效依据。 1.若医疗机构在救护车上已对职工进行诊断，该诊断时间可作为起算点。因为此时已获取病情信息，符合初次诊断定义。 2.若在医院才首次诊断，应以医院诊断时间为准。这是因为此前未得到医疗机构有效诊断材料。 建议企业和职工充分了解该规定，在发生突发疾病情况时，及时获取有效的诊断证明材料，以保障职工工伤认定权益。医疗机构应规范诊断流程，准确出具诊断证明，避免因时间界定问题产生纠纷。恩施法务
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律师说法·工伤赔偿
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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