工伤赔偿 法律问答
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工伤等级评定结果出后多久获赔偿[律师回复] 1、工伤等级评定结果出来后，获赔时间不固定，会受到很多因素的影响。 2、要是单位给职工交了工伤保险，大部分赔偿会由工伤保险基金来支付。职工提交齐全申请材料后，社保经办机构一般会在受理申请的60天内完成审核，要是情况复杂，还能再延长30天。审核通过后，各地基金支付赔偿款的时间不一样，快的几个工作日，慢的可能要几周。而单位支付的那部分，像停工留薪期工资这类，在工伤认定和等级确定后就该尽快给员工。 3、要是单位没给职工交工伤保险，赔偿就得单位自己掏。要是单位主动赔偿，那花的时间就短；要是单位耍赖或者拖着不给，职工就得通过劳动仲裁或者打官司来维权。劳动仲裁通常会在受理后的45天内审完，案件复杂的话能延长15天。要是职工对仲裁结果不满意接着起诉，一审普通程序要6个月，简易程序是3个月。 4、另外，如果双方在赔偿金额等方面有争执，要协商、调解或者做鉴定，获赔的时间也会变长。生活中，劳动法规在不断完善，未来有望通过更高效的流程和办法，减少这些不确定因素，让职工能更快拿到工伤赔偿。黄冈法务
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单位没办工伤保险，出工伤单位是否赔偿[律师回复] 1、要是单位没给职工办工伤保险，职工受了工伤，单位就得负责赔偿。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的要求，单位有义务给职工上工伤保险，并且按时缴费。要是单位没给职工参保，职工出了工伤，那单位就得按照工伤保险待遇的项目和赔偿标准，自己掏钱赔偿。 2、职工因为工作受了伤，或者得了职业病，被认定为工伤后，是能享受工伤保险待遇的。要是单位没给职工办工伤保险，原本该由工伤保险基金出的钱，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院的伙食补助、一次性的伤残补助金等，还有该单位出的钱，像职工停工养伤期间的工资福利等，都得单位自己出。 3、要是单位耍赖不给钱，受工伤的职工有不少办法维护自己权益。比如可以去劳动监察部门投诉，让他们责令单位给钱；也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁；要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。所以，就算单位没办工伤保险，职工也有办法拿到该有的赔偿。黄冈法务
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工伤没请护工，伤者要护理费可不可以给[律师回复] 工伤没请护工，伤者也有可能拿到护理费。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期需要护理的，单位得负责。劳动能力鉴定委员会会根据医院诊断和伤者身体状况，判断伤者是否需要护理。要是评定后伤者生活不能自理，就算没请护工，单位要么负责护理，要么支付护理费。 在实际生活中，要是伤者没请护工，由家属或亲友来照顾，那么家属或亲友因护理产生的损失，就能作为伤者主张护理费的依据。如果家属或亲友有工作，护理费可以参考他们因护理耽误工作少拿的钱；要是没有工作，就参考当地同等护理级别的报酬来确定。 所以，伤者向单位主张护理费是合理的，单位得根据实际情况担责。要是单位不肯支付护理费，伤者可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，来维护自己的权益。恩施法务
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公司里脚骨折摔伤可申请工伤赔付吗[律师回复] 1、员工在公司里脚骨折摔伤，大多时候能去申请工伤赔偿，不过得满足一些条件。按照《工伤保险条例》的说法，员工在上班时间、工作地点，因为工作上的事儿受伤，就能被认定为工伤。像在搬货的时候不小心摔倒，把脚给摔骨折了，这种情况就符合工伤认定标准。 2、除了上述情况，员工在上班前后的时间段，在工作地点做和工作相关的准备工作或者收尾工作时受伤；还有在工作时间、工作地点内，因为履行工作职责被暴力袭击等意外伤害的，也能认定为工伤。 3、员工受伤后，公司要在事故发生后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是公司没去申请，受伤员工或者他的家属、工会组织，也可以在规定时间里直接去申请。等工伤认定下来后，再去做劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果确定赔偿标准。 4、总的来讲，员工在公司脚骨折摔伤能不能申请到工伤赔偿，重点在于是否符合工伤认定条件。建议大家及时收集好相关证据，按照规定的流程去申请认定。荆门法务
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对工伤赔偿有异议还能起诉公司不[律师回复] 对工伤赔偿有异议能起诉公司，但要按步骤来。 发生工伤后，得先完成法定前置程序。先做工伤认定，确定属于工伤后，再进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果确定赔偿标准。要是对赔偿有异议，不能直接起诉，得先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动仲裁是解决劳动争议的关键程序。仲裁时，双方能陈述事实、提供证据，仲裁机构会依据法律法规和事实情况作出裁决。 若对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书之日起规定期限内，可向人民法院提起诉讼。法院会全面审查案件，根据双方提供的证据和事实，依照《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规作出公正判决。 整个过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，以此维护自己的合法权益。黄冈法务
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