工伤赔偿 法律问答
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用人单位对在家突发疾病死亡员工要赔偿吗[律师回复] 《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。员工在家突发疾病死亡，通常不满足“工作时间和工作岗位”条件，一般不能认定为工伤，用人单位也无需承担工伤赔偿责任。 但存在特殊情形时，用人单位可能要担责。如果用人单位有过错，比如员工在家加班，单位安排的工作强度过大、时间过长，致使员工突发疾病死亡，单位可能要根据过错程度进行相应赔偿。 另外，符合非因工死亡的情形下，虽然单位无赔偿责任，但需按规定支付丧葬补助费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助等费用。具体标准由各地按规定执行。 如果遇到员工在家突发疾病死亡的情况，员工家属若认为单位存在过错应担责，要及时收集加班安排不合理等相关证据。用人单位也要熟悉当地非因工死亡的费用标准，依法履行支付义务。恩施法务
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工伤等级评定结果出后多久获赔偿[律师回复] 1、工伤等级评定结果出来后，获赔时间不固定，会受到很多因素的影响。 2、要是单位给职工交了工伤保险，大部分赔偿会由工伤保险基金来支付。职工提交齐全申请材料后，社保经办机构一般会在受理申请的60天内完成审核，要是情况复杂，还能再延长30天。审核通过后，各地基金支付赔偿款的时间不一样，快的几个工作日，慢的可能要几周。而单位支付的那部分，像停工留薪期工资这类，在工伤认定和等级确定后就该尽快给员工。 3、要是单位没给职工交工伤保险，赔偿就得单位自己掏。要是单位主动赔偿，那花的时间就短；要是单位耍赖或者拖着不给，职工就得通过劳动仲裁或者打官司来维权。劳动仲裁通常会在受理后的45天内审完，案件复杂的话能延长15天。要是职工对仲裁结果不满意接着起诉，一审普通程序要6个月，简易程序是3个月。 4、另外，如果双方在赔偿金额等方面有争执，要协商、调解或者做鉴定，获赔的时间也会变长。生活中，劳动法规在不断完善，未来有望通过更高效的流程和办法，减少这些不确定因素，让职工能更快拿到工伤赔偿。黄冈法务
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单位没办工伤保险，出工伤单位是否赔偿[律师回复] 1、要是单位没给职工办工伤保险，职工受了工伤，单位就得负责赔偿。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的要求，单位有义务给职工上工伤保险，并且按时缴费。要是单位没给职工参保，职工出了工伤，那单位就得按照工伤保险待遇的项目和赔偿标准，自己掏钱赔偿。 2、职工因为工作受了伤，或者得了职业病，被认定为工伤后，是能享受工伤保险待遇的。要是单位没给职工办工伤保险，原本该由工伤保险基金出的钱，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院的伙食补助、一次性的伤残补助金等，还有该单位出的钱，像职工停工养伤期间的工资福利等，都得单位自己出。 3、要是单位耍赖不给钱，受工伤的职工有不少办法维护自己权益。比如可以去劳动监察部门投诉，让他们责令单位给钱；也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁；要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。所以，就算单位没办工伤保险，职工也有办法拿到该有的赔偿。黄冈法务
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工伤没请护工，伤者要护理费可不可以给[律师回复] 工伤没请护工，伤者也有可能拿到护理费。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期需要护理的，单位得负责。劳动能力鉴定委员会会根据医院诊断和伤者身体状况，判断伤者是否需要护理。要是评定后伤者生活不能自理，就算没请护工，单位要么负责护理，要么支付护理费。 在实际生活中，要是伤者没请护工，由家属或亲友来照顾，那么家属或亲友因护理产生的损失，就能作为伤者主张护理费的依据。如果家属或亲友有工作，护理费可以参考他们因护理耽误工作少拿的钱；要是没有工作，就参考当地同等护理级别的报酬来确定。 所以，伤者向单位主张护理费是合理的，单位得根据实际情况担责。要是单位不肯支付护理费，伤者可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，来维护自己的权益。恩施法务
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公司里脚骨折摔伤可申请工伤赔付吗[律师回复] 1、员工在公司里脚骨折摔伤，大多时候能去申请工伤赔偿，不过得满足一些条件。按照《工伤保险条例》的说法，员工在上班时间、工作地点，因为工作上的事儿受伤，就能被认定为工伤。像在搬货的时候不小心摔倒，把脚给摔骨折了，这种情况就符合工伤认定标准。 2、除了上述情况，员工在上班前后的时间段，在工作地点做和工作相关的准备工作或者收尾工作时受伤；还有在工作时间、工作地点内，因为履行工作职责被暴力袭击等意外伤害的，也能认定为工伤。 3、员工受伤后，公司要在事故发生后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是公司没去申请，受伤员工或者他的家属、工会组织，也可以在规定时间里直接去申请。等工伤认定下来后，再去做劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果确定赔偿标准。 4、总的来讲，员工在公司脚骨折摔伤能不能申请到工伤赔偿，重点在于是否符合工伤认定条件。建议大家及时收集好相关证据，按照规定的流程去申请认定。荆门法务
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律师说法·工伤赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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