诉讼仲裁 法律问答
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生效的调解书是否能够进行上诉[律师回复] 生效的调解书没办法上诉。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，调解书经过双方当事人签收就有法律效力。上诉针对的是还没生效的一审判决、裁定，目的是开启二审程序来审查一审裁判。 调解书一生效，就说明双方对调解协议内容达成一致且予以认可，这调解结果和生效判决一样，有同等的强制执行力。 但要是当事人能拿出证据，证明调解违反了自愿原则，或者调解协议内容违反法律，就可以申请再审。再审指的是已经生效的判决、裁定、调解书，发现确实有错误，依法再次审理的程序。当事人得在调解书生效后六个月内申请再审。 总的来说，生效的调解书不能上诉，不过在特定情况下，当事人能通过申请再审维护自己的合法权益。荆门法务
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省高院驳回再审申请后该做什么[律师回复] 省高院驳回再审申请，当事人还有其他救济办法。可以向检察院申请检察建议或抗诉。按照《民事诉讼法》规定，法院驳回再审申请后，当事人能向检察院提出申请。检察院会对申请审查，要是符合法定情况，像有新证据能推翻原判决、裁定，原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的，检察院就会依法给出检察建议或抗诉。 另外，当事人得冷静分析省高院驳回再审申请的理由，还要总结下案件情况。要是发现了新事实、证据，或者法律适用方面有新观点，就要进一步完善相关材料，为申请检察监督做好准备。 要注意，申请检察建议或抗诉有期限和程序要求。当事人必须在规定时间提交申请，并且按检察院要求提供相关材料。同时，要积极配合检察院的调查工作，如实讲清楚案件事实。这样通过合法途径和程序，当事人就能继续维护自己的合法权益。荆门法务
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民事抗诉再审案法定审限是多长时间[律师回复] 在民事诉讼里，要是涉及人民法院审理民事抗诉再审案件，不同的程序有着不同的审限规定。当适用第一审程序时，一般情况下整个案子要在六个月内审理完。不过生活中难免会有特殊情况，如果六个月时间不够用，这时就可以由本院院长批准，把时间再延长六个月。要是延长这六个月后还不够，那就得向上级人民法院申请，等上级批准了才能接着延长。 要是适用第二审程序，时间上就相对短一些，法院得在三个月内把案子审完。要是碰到特殊情况需要延长，也得由本院院长来批准。 对于人民检察院提出抗诉的案件，接受抗诉的人民法院在收到抗诉书之后，必须在三十天内作出再审的裁定。要是有特定的情形，这个案件还能交给下一级人民法院再审，但要是这个案子下一级人民法院已经再审过，那就不能再交下去了。 这里还要提醒一下，审限一般是从立案的第二天开始算，不过像案件的公告时间、鉴定时间、双方当事人和解时间、审理当事人提出的管辖异议时间，还有处理人民法院之间管辖争议的时间，这些是不能算在审限内的。 给大家提个实用的法律建议，如果您遇到民事抗诉再审案件，要留意法院的审限，要是发现超期了，可以及时和法院沟通，了解具体情况，维护自己的合法权益。荆门法务
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民事二审不服向高院上诉需什么条件[律师回复] 如果你对民事二审判决不服，想向高院申请再审（注意不是上诉，因为我国实行两审终审制，二审就是终审），得满足下面这些条件。 从法律规定的情形来看，《中华人民共和国民事诉讼法》里明确了不少情况。要是你有新的证据能把原来的判决、裁定给推翻；或者原来的判决、裁定在认定基本事实时根本没证据支撑；又或者认定事实的主要证据是伪造的、没经过质证；还有你因为客观原因没法自己收集审理案件的主要证据，书面申请法院去收集，法院却没去做；以及原判决、裁定在适用法律上确实有错；审判组织的组成不合法，该回避的审判人员没回避；无诉讼行为能力人没有法定代理人帮着打官司，或者该参加诉讼的当事人因为不能怪自己或代理人的原因没参加；法院违反法律规定剥夺了你的辩论权利；没发传票就缺席判决；原判决、裁定漏掉或者超出了你的诉讼请求；作为判决、裁定依据的法律文书被撤销或变更了；审判人员在审案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判的行为，这些情况下都可以申请再审。 申请时间也有要求。一般得在判决、裁定生效后的六个月内提出再审申请。但如果是有新证据、主要证据伪造、依据法律文书撤销或变更、审判人员违法这些情况，从你知道或者应该知道这些事儿起六个月内申请就行。 另外，你要提交再审申请书等材料，把申请再审的事实和理由详细写清楚。 法律建议：在考虑申请再审前，先仔细研究自己的案子是不是符合上面说的这些条件。要是把握不准，不妨咨询专业的律师，让他们帮你分析分析，指导你准备相关材料，这样能增加申请再审成功的机会。襄阳法务
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要是原告不承认收被告现金该怎么办[律师回复] 打官司时，如果原告不承认收到被告给的现金，这时被告就得负责拿出证据来。这是因为在民事诉讼里，遵循“谁主张，谁举证”的原则。要是被告说自己已经用现金给原告付了钱，那就得有证据证明这笔钱确实给出去了。 被告可以从这几方面找证据。第一是书证，像原告写的收条、收据，这些能直接证明现金给了。第二是视听资料，交付现金时录的音、拍的视频，要是能清楚看到给钱的过程和金额，也能当有力证据。第三是证人证言，要是当时有其他人看到给钱的过程，让这人作证也能帮忙证明。第四是其他间接证据，聊天记录、短信里提到现金交付的事，也能起到证明作用。 要是被告拿不出足够证据，法院可能不认可被告已经付了钱，被告就要面临不利结果。反过来，如果被告有证据，可原告还是不承认，那原告可能就构成了虚假陈述。法院会根据情节轻重，对原告进行训诫、罚款或者拘留。要是情节特别严重，构成犯罪了，还要依法追究刑事责任。鄂州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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