综合 法律问答
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洪湖市-荣雄律师9分钟前解答了“综合类”问题
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5个月大的宝宝抚养权归属是谁[律师回复] 法律分析： （1）一般而言，5个月大宝宝的抚养权归母亲，这是基于法律规定，离婚后不满两周岁子女以由母亲直接抚养为原则，符合该阶段子女对母亲生理和心理需求。 （2）若母亲存在特定情形，父亲请求直接抚养，法院会支持。比如母亲患有久治不愈的传染性疾病等严重疾病，子女不宜与其共同生活；母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；还有因其他原因，子女确不宜随母亲生活。 （3）若父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，且对子女健康成长无不利影响，法院也会予以支持。 提醒：抚养权归属受多种因素影响，不同家庭情况对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。恩施法务
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什么时候可以辞退员工了[律师回复] 用人单位在特定情形下可辞退员工。一是员工存在过错时，像试用期间不符合录用条件、严重违反单位规章、严重失职造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系影响本职工作且拒不改正、因欺诈致合同无效、被追究刑事责任，单位可辞退。二是员工无过错但因客观原因不能胜任工作，如医疗期满无法从事原工作和新安排工作、经培训或调岗仍不胜任、订立合同的客观情况重大变化且协商变更合同未达成协议，单位也可辞退。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应完善规章制度，明确各类过错和不能胜任工作的具体标准，确保辞退有章可循。 2.对于无过错不能胜任工作的员工，要保留培训、调岗等相关证据，以证明辞退程序合法。 3.辞退员工时要遵循法定程序，保障员工合法权益，避免法律风险。荆门法务
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第三人欺诈订立合同咋救济[律师回复] （一）若相对人知道或应当知道第三人欺诈行为，受欺诈方在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，可向法院或仲裁机构请求撤销合同。合同撤销后，取得财产的一方要返还财产，无法返还则折价补偿，有过错方需赔偿对方损失，双方有过错各自担责。 （二）若相对人不知道且不应当知道第三人欺诈，合同通常有效，受欺诈方可根据具体情况追究第三人侵权责任要求赔偿。 法律依据： 《民法典》第一百四十九条规定，第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。恩施法务
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计算损害赔偿金的方法是什么[律师回复] 结论： 损害赔偿金计算分违约和侵权两种情形，违约按合同约定与实际损失确定，侵权则依人身或财产损害情况按相应标准计算。 法律解析： 在违约损害赔偿方面，损失赔偿额要涵盖因违约导致的损失以及合同履行后可获利益，不过不能超出违约方订立合同时能预见或应预见的违约损失，通常结合合同约定和实际损失来确定。在侵权损害赔偿中，人身损害需赔偿治疗康复费用、误工费等，残疾或死亡还有额外赔偿项目，按受诉法院所在地上一年度相关标准算；财产损害按损失发生时市场价格或其他合理方式计算。损害赔偿金计算较为复杂且不同情形有不同规定，若遇到损害赔偿相关法律问题，建议向专业法律人士进行详细咨询，以便准确维护自身权益。荆门法务
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