交通事故 法律问答
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洪湖市-荣雄律师1分钟前解答了“交通事故”问题
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事故双方责任对半，赔付方式是什么[律师回复] 事故双方负同等责任，赔付方式因事故类型而异。下面为你介绍常见的交通事故和一般侵权事故赔付方式。 交通事故里，针对不同情况有不同赔付方法。若双方都是机动车，先由各自交强险在责任限额内赔偿对方损失。超出部分，双方按50%的比例互相赔偿。要是一方是机动车，另一方是非机动车或行人，先由机动车一方在交强险责任限额内赔偿对方损失。超出部分，机动车一般承担60% - 70%的赔偿责任，非机动车或行人承担30% - 40%；部分地区会严格按50%比例分担。 在一般侵权事故中，双方按各自责任比例承担赔偿责任。比如双方行为致他人人身或财产受损，就对受害人损失各承担50%。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费等；若构成伤残，还有残疾赔偿金等。双方可先协商确定赔偿金额和支付方式。要是协商不成，受害人可向法院起诉，由法院判决。荆门法务
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自己因车祸意外死亡该怎么赔偿[律师回复] 1、要是有人出车祸意外死亡了，赔偿的事儿主要有两块，一个是确定民事赔偿责任，另一个是明确赔偿项目。 2、确定责任得靠交警部门，他们会出具交通事故责任认定书，把各方该负的责任写清楚。要是对方全责，那所有赔偿都得对方掏；要是双方都有责任，就按照责任大小分摊赔偿。 3、赔偿项目一般有这些：丧葬费是按照受诉法院当地上一年度职工月平均工资，算六个月的总数。死亡赔偿金是按照受诉法院当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入，算二十年，但要是死者超过六十岁，每长一岁就少算一年；超过七十五岁的，只算五年。被扶养人生活费得看扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院当地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出算。另外，亲属办丧事花的交通费、住宿费、误工损失这些合理费用，还有精神损害抚慰金，也可能会有赔偿。 4、索赔有两个办法。可以先跟对方还有保险公司商量赔偿，谈好了就签个赔偿协议；要是谈不拢，就去法院起诉，让责任方和保险公司赔钱。荆门法务
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人行道上骑电动车被撞，责任归谁[律师回复] 在人行道上骑电动车被撞，责任怎么划分呢？这得看具体情况。 通常，行人在人行道上有优先通行的权利，而电动车在人行道上骑行是违法的。要是电动车在人行道上骑行时，被进入人行道的机动车撞上，一般机动车一方会承担一定责任。不过，骑电动车的人也有错，毕竟他违反了不能在人行道骑行的规定，所以自己也要承担部分责任。这种情况下，双方可能都会被认定有责任，但具体的责任比例，要由交警部门来确定。 要是电动车在人行道上骑行时撞到了行人，那骑车人很可能要负主要甚至全部责任。因为在人行道骑车，直接威胁到了行人正常通行的安全。 交警部门在确定责任时，会综合考虑多方面因素，比如现场勘查的结果、当事人的陈述，还有证人的证言等。责任划分要依据《道路交通安全法》的相关规定，以事实为依据、以法律为准绳。 所以啊，事故发生后，当事人得赶紧报警，并且保护好现场，这样交警才能准确地认定责任。荆门法务
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女方在离婚后撞死男方该如何处理[律师回复] 离婚后女方撞死男方，处理起来得看具体情况。要是女方是故意的，那这事儿可就严重了，很可能构成故意杀人罪。别觉得以前是夫妻关系，就能影响定罪，法律面前可不会因为这点就网开一面。故意杀人，简单说就是存心要非法夺走别人的性命。按照《中华人民共和国刑法》，一旦犯了故意杀人罪，那惩罚可是相当重的。要是情节严重，判死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑都有可能。 要是女方是不小心的，属于过失行为，那就得考虑交通肇事罪了。交通肇事罪就是违反了交通方面的管理规定，结果出了重大事故，导致有人重伤、死亡，或者让公私财产损失惨重。法律规定，犯交通肇事罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；要是撞了人还逃跑，或者有其他特别恶劣的情况，那得处三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃跑导致人死亡，就得处七年以上有期徒刑。 不管最后定的是啥罪名，女方都得承担民事赔偿责任。男方家属可以通过刑事附带民事诉讼，或者单独提起民事诉讼，要求女方赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费这些因为男方死亡产生的费用。遇到这种事，相关部门会对事故进行全面调查，结合证据和法律规定，准确判断女方该负什么责任，然后依法处理这个案件。建议女方积极配合调查，主动承担责任，争取从轻处理；男方家属则要通过合法途径维护自己的权益。襄阳法务
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律师说法·交通事故
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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