交通事故 法律问答
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发生交通逃逸情况保险赔不赔[律师回复] 交通逃逸时，保险赔偿得看具体情况。 先看交强险。按照规定，要是被保险机动车出了道路交通事故，导致本车人员、被保险人以外的受害人有人身伤亡、财产损失，保险公司会在机动车交通事故责任强制保险责任限额内进行赔偿。就算肇事逃逸了，交强险也会在责任限额内对受害人的人身伤亡和财产损失给予赔偿。不过，保险公司赔偿后，可以向侵权人追偿。 再说说商业险。商业车险条款一般会把交通肇事逃逸列为免责情况。这意味着，签了商业险合同后，驾驶人要是交通逃逸了，保险公司通常不会承担赔偿责任。 总体而言，发生交通逃逸，交强险会在一定范围内赔偿受害人，可商业险大多不会赔。要注意，交通逃逸是严重的违法行为，既可能让保险理赔受限，还会面临严厉的法律制裁。发生事故应及时停车处理，积极配合调查，才能避免不必要的麻烦。荆门法务
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车辆有小刮蹭，车主不肯报保险怎么办[律师回复] 车辆发生小刮蹭，要是对方车主不肯报保险，咱们可以这么处理。 要是责任很明确，对方负全责但就是不肯报保险，咱们先心平气和地跟对方聊聊，告诉对方报保险理赔是很正常的流程，能把咱们双方的损失解决好，还能避免以后有麻烦。聊天的时候，最好把记录或者通话录个音留着，说不定以后能用上。 要是好好沟通没用，那就赶紧报警，让交警来处理。交警到现场后会确定事故责任，然后出具交通事故责任认定书。有了这个认定书，就算对方不报保险，咱们也能找自己的保险公司申请代位求偿。简单来说，就是保险公司先帮咱们把损失赔了，然后他们再去找责任方要钱。 要是双方对谁的责任有争议，那得马上报警和给保险公司打电话，让交警和保险公司来调查、定损。在等他们来的时候，一定要保护好事故现场，用手机把现场拍拍照、录录像，把车辆位置、刮蹭的地方还有受损情况都记录清楚，这样方便后面确定责任和损失大小。 要是经过交警调解，对方还是不愿意处理赔偿的事儿，咱们就收集好证据，像事故责任认定书、车辆受损的照片、维修发票这些，然后去法院起诉对方，让他们承担赔偿责任。宜昌法务
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交通事故起诉没做伤残鉴定要怎么解决[律师回复] 1、要是在交通事故起诉的时候没做伤残鉴定，有下面这些处理办法。要是还没到庭审阶段，可以向法院提出做伤残鉴定的申请。按照民事诉讼的证据规则，当事人在规定的举证时间内有权利申请做鉴定。法院受理后，会找有资质的鉴定机构来进行鉴定。鉴定机构会根据伤者的受伤情况，按照对应的标准来确定伤残等级。 2、要是已经过了举证的时间，也不是没办法补救。可以跟法院讲清楚没及时申请鉴定的合理原因，像遇到了不可抗力的情况，或者是对相关程序不了解等。要是法院觉得理由合理，有可能会同意做补充鉴定。 3、需要注意的是，如果不做伤残鉴定，在打官司的时候就没办法要求赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费等和伤残有关的费用。所以，为了更好地维护自己的合法权益，最好还是尽量去做伤残鉴定。 4、在申请鉴定的时候，要把病历、诊断证明、检查报告这些相关材料准备好，这样能保证鉴定结果既准确又公正。现在法律对交通事故这类案件的处理越来越注重证据的完整性和专业性，做伤残鉴定并准备好材料，能让整个诉讼过程更加顺利，也符合法律行业发展中对当事人维护自身权益的要求。荆门法务
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交通事故家属护理，怎样主张护理费索赔[律师回复] 遇到交通事故后，家属护理伤者想要索赔护理费，可按下面这些办法来做： 1、确认护理事实。家属得拿出能证明护理情况的材料，像医院开的护理证明。有了这个，就能说明伤者治疗期间需要人照顾，而且家属确实在做护理工作。 2、明确护理时长。护理时间算到伤者能自己照顾自己为止。要是伤者因为残疾没办法恢复自理能力，那就根据他的年龄、身体状况等因素来定一个合理的护理时间，不过最长不能超过20年。一般可以参考医院或者鉴定机构的建议来确定这个时长。 3、定好护理费标准。如果家属有固定收入，护理费就按照实际少拿的收入来算。这时候要提供能证明收入的材料，比如工资单、银行流水、单位开的误工证明等。要是家属没有固定收入，就按照当地护工做同样护理工作的报酬标准来算。这个当地护工的报酬标准，可以通过市场调查或者参考司法案例里常见的标准来确定。 4、发起索赔。可以先跟对方还有他的保险公司商量，把前面提到的各种证明材料都准备好，提出合理的护理费赔偿要求。要是商量不下来，还能去法院起诉。在打官司的时候，把护理费也作为赔偿项目提出来，让法院根据证据还有相关法律规定来判决。襄阳法务
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企业职工醉驾被查该如何处置[律师回复] 企业职工醉驾被查可不是小事，在法律和企业管理上都有相应的处置办法。 从法律角度讲，醉驾已经涉嫌危险驾驶罪了。按照《中华人民共和国刑法》，会被判拘役，还得交罚金。这就好比犯了错要接受惩罚，拘役就是得在一定时间内失去自由，罚金就是得交钱。同时，公安机关交通管理部门会把他的机动车驾驶证吊销，以后就不能开车上路了。 在企业管理方面，企业有不同的处理方式。要是企业有明确的规章制度，把员工违法犯罪行为当作严重违纪的情况，企业就可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，以员工被依法追究刑事责任为理由，和员工解除劳动合同，而且不用给经济补偿。不过企业解除劳动合同得按法定程序来，比如要通知工会。但要是企业规章制度里没明确规定，企业就可以综合考虑职工平时的工作表现，还有醉驾行为带来的影响等因素，决定是不是要给其他处分，像警告、记过、降职这些。 对于企业来说，得依据法律规定和内部制度好好处理这件事，这样既能维护企业正常的管理秩序，也能保障职工的合法权益。而职工呢，就得承担相应的法律后果，也可能会面临企业的纪律处分。所以大家一定要遵守法律，别醉驾。襄阳法务
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律师说法·交通事故
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在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
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在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
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在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
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