婚姻家庭 法律问答
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黄州区-高永...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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不办结婚证只写协议有效吗[律师回复] 没办结婚证，只签协议，这协议有些内容有效，有些无效。 先说财产方面。按照《民法典》，男女能对婚姻存续期间和婚前财产的归属进行约定，可以是各自所有、共同所有，或者部分各自所有、部分共同所有。所以协议里要是有财产分配、债务承担这些内容，只要是双方真实意愿，不违反法律法规和公序良俗，这部分约定就是有效的。 但在人身关系上，没办结婚登记，双方就不是合法夫妻。协议里关于夫妻身份关系的约定是没用的，不受法律保护。比如协议说双方是夫妻，相互有配偶的权利和义务，因为没有合法的婚姻登记，这种约定就不产生法律效力。而且，双方也没办法依据这个协议享有《民法典》婚姻家庭编里规定的夫妻法定权利，像相互继承遗产、要求对方扶养等。 所以，不办结婚证只签协议，财产约定有效，人身关系约定无效。要是想有受法律保护的婚姻关系，还是得去办结婚登记。黄冈法务
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女方没领结婚证遇婚姻纠纷要赔偿吗[律师回复] 没领结婚证，双方不是法律意义上的夫妻，而是同居关系。同居期间的纠纷是否要赔偿，得分情况看。 要是涉及财产纠纷，同居期间两人共同获得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理。要是一方在同居时转移、隐匿财产，损害了另一方的财产权益，另一方可以要求赔偿损失。 涉及子女抚养纠纷时，非婚生子女和婚生子女权利一样。不直接抚养非婚生子女的一方，要负担未成年子女或不能独立生活的成年子女的抚养费。如果一方不履行抚养义务，另一方可以孩子的名义要求其支付抚养费。 要是一方在同居期间对另一方实施暴力等侵权行为，导致人身伤害，受害方有权要求侵权方承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费等损失。 不过，如果只是因为感情不和分开，不存在上面说的法定赔偿情形，一般就不用赔偿。所以，得根据具体的纠纷情况，来确定是否要赔偿以及赔偿责任。鄂州法务
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办婚礼没领证协议有效吗[律师回复] 办婚礼没领证，双方签的协议是否有效，得看情况。 先说人身关系方面。要是协议约定双方为夫妻关系，或者限制一方再婚等，这类协议一般无效。因为结婚得依法登记，只办婚礼没领证，双方不是法律意义上的夫妻，这样的人身关系约定违反婚姻登记制度等法律规定。 再看财产关系方面。如果协议是关于同居期间财产归属、债务承担等内容，只要是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规强制性规定，也不违背公序良俗，通常就是有效的。像双方约定同居期间买的房产归出资方所有，这种财产约定就有法律效力。 另外，要是协议存在欺诈、胁迫、显失公平等情况，受损害方可以请求法院或者仲裁机构撤销协议。 所以，办婚礼没领证签的协议是否有效，关键在于协议内容是否符合法律规定和公序良俗。大家签协议时，一定要仔细考虑协议内容，避免因违反法律规定导致协议无效。要是对协议有疑问，建议咨询专业法律人士。湖北法务
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妻子重病丈夫不管要承担什么[律师回复] 夫妻本是相互陪伴、相互扶持的伴侣，法律也明确规定夫妻之间有相互扶养的义务。按照《中华人民共和国民法典》，要是一方不履行这个扶养义务，需要被照顾的一方有权要求对方给扶养费。 就拿妻子重病这种情况来说，要是丈夫不管不顾，妻子不用害怕，她可以通过法律途径来维护自己的权益。具体做法就是向法院提起民事诉讼，要求丈夫支付扶养费，这些费用能保障自己的医疗和生活开销。法院在判决的时候，会综合考虑双方的经济情况、当地的生活水平等因素，确定丈夫该支付的扶养费数额。 如果丈夫的行为特别过分，那就不只是简单的民事问题了，还可能构成遗弃罪。遗弃罪就是对那些年老、年幼、患病或者没有独立生活能力的人，有扶养义务却拒绝扶养，而且情节恶劣的行为。依据《中华人民共和国刑法》，犯遗弃罪的，会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。像丈夫不管妻子，导致妻子病情越来越严重，生活陷入绝境，这种就很可能被认定为情节恶劣。 给大家提个法律建议，如果遇到妻子重病丈夫不管的事，妻子要及时收集证据，比如医院的诊断书、费用清单等，然后尽快向法院起诉，通过法律武器保护自己。同时，社会也应该加强对这类行为的监督和教育，让大家都知道夫妻扶养义务的重要性。恩施法务
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律师说法·婚姻家庭
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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