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律师说法·劳动纠纷
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劳务派遣被辞退用人单位怎么赔偿劳务派遣职工遭遇不合法解雇，派遗单位需支付双倍经济补偿金，按职工在单位工作的年数计算，每满一年赔偿两个月工资。员工因病被解雇，补偿依据同样。旷工被解雇无赔偿。解除劳动合同若因员工过错，企业无需支付补偿。赔偿事务应先通过协商、调解解决，若无法达成共识，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体责任和实施程序需依法研判。2k浏览 2024-05-10
劳务派遣
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父母行政拘留子女公务员政审有影响吗一般没影响。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的。10w+浏览 2024-05-10
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2024最新《劳动法》全文最新《劳动法》全文内容包括：第一章 总则；第二章 促进就业；第三章 劳动合同和集体合同；第四章 工作时间和休息休假；第五章 工资；第六章 劳动安全卫生；第七章 女职工和未成年工特殊保护等章节。10w+浏览 2024-04-22
工伤赔偿法规
陈杨谊律师
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