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蕲春县-郑汉...律师
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我有关于劳动纠纷的案件想咨询一下,补充:公司裁员,私下协商失败,想获取N+1赔偿
[律师回复] 这种情况协商失败,可以劳动仲裁,争取赔偿
陈莹律师
4解答
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现在我想辞职老板不批要怎么办
[律师回复] 1.劳动者辞职无需单位批准。试用期提前三日书面通知,过试用期提前三十日书面通知,就能解除合同。 2.书面通知用邮政快递,注明“辞职信”和日期并留凭证,到期劳动关系自动解除。 3.若老板克扣工资或损害权益,先协商;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
鄂州法务
5解答
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拖欠工资如何要经济赔偿
[律师回复] 劳动者遭遇用人单位拖欠工资,可这样主张经济赔偿: 1.先和单位协商,要求支付工资与经济补偿。 2.协商不成,向劳动行政部门投诉,单位被责令限期支付,逾期要加付赔偿金。 3.也能直接申请劳动仲裁,按工作年限主张补偿,满一年付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,不满半年付半个月工资。 4.对仲裁结果不满,可向法院起诉。
荆门法务
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销售佣金能劳动仲裁吗
[律师回复] 结论: 销售佣金能否进行劳动仲裁取决于双方是否存在劳动关系,存在劳动关系可申请劳动仲裁,是平等主体合作关系则通过民事诉讼解决。 法律解析: 依据相关法律,当劳动者和用人单位存在劳动合同或能证明存在事实劳动关系时,销售佣金属于劳动报酬范畴。若用人单位未按约定支付销售佣金,劳动者可收集劳动合同、销售业绩证明、佣金计算方式等证据,向劳动仲裁委申请仲裁。而当双方是平等主体间的合作关系,像代理商与供应商,销售佣金纠纷应按照合同约定,通过民事诉讼途径解决。如果遇到销售佣金方面的法律问题,情况复杂难以判断,建议向专业法律人士咨询,以获得准确有效的法律建议和解决方案。
湖北法务
5解答
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工资多久未开算拖欠
[律师回复] 1.工资支付周期结束,单位没发工资就算拖欠。法律规定,工资要以货币形式按月给劳动者,不能克扣或无故拖欠。 2.按月发工资的,本月工资下月最后一天前没发算拖欠;实行周、日、小时工资制的,结算时就得支付。非全日制用工报酬结算周期最长15天。 3.单位拖欠工资,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
荆门法务
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