工伤赔偿 法律问答
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个体户工伤保险怎么购买[律师回复] 解析： 首先，请按照相关规定领取社会保险登记表格并认真填写每一项内容，确认无误后在相应位置盖章。 （务必准备两份表格备用）； 其次，向当地社会保障机构提交本公司有效的营业执照、税务登记证件的副本以及企业代码证明文件和法人代表身份证件复印件以备审核； 第三步，对本单位参保员工进行详细梳理，确保正确填写所有信息，表格名称为《在职职工增减异动明细表》。 完成上述步骤之后，将填好的表格递交给当地社会保障机构进行审批；在规定的缴费标准中，员工的月度工资总额（包含工资、奖金及各类津贴等）是核心考虑因素。 对于月度工资低于社会平均工资60%的员工，需遵守最低缴费标准即按社会平均工资的60%进行缴纳；而对于月度工资高于社会平均工资60%的员工，则需依据真实的工资数字进行缴费。 值得注意的是，每个员工的缴费工资上限不得超过社会平均工资的三倍。 然后，登记机关会根据企业所报材料，创建相应的单位编码、个人编码以及应付款和应收款等项目。 其中，养老金支付将由社会保险经办机构委托的指定银行或邮局进行统一管理。 最后，养老金的收缴工作将由所在地的税务部门负责执行，集中收取时间通常安排在每月初开始。 为了方便大家沟通和合作，社会保险经办机构设置了每月1—20日的专门服务窗口，接受有关个人及企业变更等各项事务的咨询及申请处理。 同时，如果您的参保单位员工人数发生变化,也需要在社会保险经办机构规定的时限内及时更新人员信息。 法律依据： 《工伤保险条例》第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。法律咨询顾问
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已到退休年龄可以交纳工伤保险吗[律师回复] 解析： 在劳动者退休之后，将无法购买工伤保险。具体而言，工伤保险仅适用于仍然在岗且未达到法定退休年龄的员工。反之，一旦员工到达退休年龄，其所在的企业即不再承担其进行工伤保险的责任和义务。现有的规定要求用人单位必须按时足额地缴纳相应的工伤保险费用，而职工本人无需支付任何工伤保险费用。在确定企业所需缴纳的工伤保险费用时，应以该企业全体员工的薪资水平作为计算基准，再结合企业的缴费比率进行计算得出。 法律依据： 《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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退休工资计算方法是怎样的1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。10w+浏览 2024-06-05
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广东省劳动法病假工资规定具体内容包括什么？按照《广东省工资支付条例》第二十四条“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的，从其规定。9.6k浏览 2024-06-05
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2024年工龄涨工资吗？是有涨工资但是不是按照工龄涨工资。随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。3.2w浏览 2024-06-05
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