婚姻家庭 法律问答
278.6
万
解答量
2523
万
浏览量
赵菊花律师
在线
湖北夷水律师事务所/主办律师
执业：9年服务：1606人
在线沟通·1对1专业解答
-
返还彩礼考虑因素是什么[律师回复] 法院处理彩礼返还的判决，从来不是只看有没有领结婚证这单一标准，而是要把多个实际情况放在一起综合判断。 先看最基础的婚姻登记状态，如果两个人根本没办结婚登记，彩礼原则上是要返还的。但要是已经领了证，也不能直接判定返不返，得先追问两个人有没有真的在一起共同生活过。 就算已经领了证，如果俩人压根没共同生活过，彩礼通常还是要返还。如果已经一起生活过，法官会进一步参照两人共同居住的时间长短，平时有没有互相扶助照料这类细节，一点点酌情敲定具体的返还比例，不是直接全返或者全不返。 很多人忽略了彩礼的实际去向，如果这笔钱早就被拿来买了两个人共用的家电家具，贴补了日常买菜交房租的家庭开销，或是直接用在了办婚礼的共同消费上，判决返还的时候，这些已经实际消耗掉的部分，都会直接从总额里扣除，不会算在要返还的范围内。 要是双方在一起期间生过孩子，或是女方曾经怀过孕又因故流产，这些事实都会直接大幅降低彩礼的返还比例，不少这类情况里法院甚至会直接判决不需要返还彩礼。 法官还会对照当地普遍的彩礼给付习俗，结合当初男方给出去的彩礼具体金额，同时参考给付彩礼的一方家里是不是因为这笔支出直接导致生活陷入困难，综合调整最终的返还金额。 如果这段婚姻的破裂，是因为其中一方有出轨、家暴这类明显的重大过错，没有过错的那一方，在彩礼返还的判定里会得到适当的倾斜照顾。恩施法务
5解答 3.4w浏览 -
民法典不返还彩礼情形有什么[律师回复] 不少地方的男女订婚时，男方会按传统习俗向女方交付彩礼，这类带有缔结婚约前提的财物往来，法律层面有明确的处理规则可参考。依据现行婚姻家庭相关司法解释，只要符合对应情形，法院会支持收了彩礼的一方向另一方返还对应财物。 第一种是男女双方从头到尾都没去民政部门办过结婚登记手续，当初给彩礼的目的完全没有实现。 第二种是两个人虽然领了合法的结婚证，但领证之后从来没有实际共同居住生活过，没有形成法律意义上的夫妻共同生活状态。 第三种是男方在婚前凑彩礼的过程中，掏空了全部积蓄甚至背上大额债务，之后靠个人正常收入完全无法维持当地的基本生活水准。后面两种情形要适用返还规则，前提是双方已经走了正规的离婚流程。 实际生活中也存在不少不需要返还彩礼的情况，已经领证之后共同生活过较长时间的，这类情形下彩礼的缔结婚约目的已经完全达成，自然不需要再退还。没办结婚登记但两人已经同居超过两年，或者同居期间已经生育子女的，彩礼早已经融入两人的共同生活开支，也不需要返还。提出离婚的一方没法举证说明自己给付彩礼之后生活陷入绝对困难状态，另一方也不用返还。婚约还没解除的时候其中一方意外离世的，除非死者生前已经发起过彩礼返还的起诉，其他情况都不需要再处理彩礼返还事宜。大家在涉及彩礼往来的时候最好留存好转账记录、财物交接的凭据，避免后续出现纠纷时没法拿出有效证据。荆门法务
5解答 3.9w浏览 -
离婚协议书写彩礼分配吗[律师回复] 彩礼属于附条件赠与范畴，不属于夫妻共同财产。 双方办理结婚登记且共同生活的，彩礼归接受方个人所有。 常规离婚协议无需单独约定彩礼分配事项。 出现两类特殊情形，离婚协议中需要明确彩礼相关内容。 双方协商一致，自愿将彩礼划入夫妻共同财产范围进行分割。 一方主张返还彩礼，且对应情况符合法定要求。 法定要求包含两类情形。 办理结婚登记手续后双方确未共同生活。 彩礼给付发生在婚前，且直接导致给付人生活困难。 符合法定返还情形的，离婚协议中要写清彩礼返还的具体金额、履行期限、给付方式。 双方就彩礼相关事项无法达成协商一致的，直接通过诉讼程序处理彩礼返还纠纷。 离婚协议中涉及彩礼的约定，必须同时满足两个条件。 约定内容完全出于双方真实自愿。 约定条款不违反现行法律的强制性规定。 不符合上述条件的彩礼约定，存在被认定为无效的法律风险。恩施法务
5解答 4.7w浏览
-
不是彩礼算婚后财产吗[律师回复] 离婚分财产时不少人会在彩礼归属上产生分歧，这类判定没有一刀切的标准，要结合给付节点、收受主体和实际使用情况综合认定。 婚前送出的彩礼，一般直接算作女方的婚前个人财产，离婚时不参与共同财产分割。 如果是办完结婚登记手续之后再给的彩礼，给付时没有明确说明这份钱只归女方一个人所有，就会被认定为对夫妻二人的共同赠与，纳入夫妻共同财产范围。 如果婚后给的彩礼实际花在了夫妻共同生活开销上，比如购置共同使用的家居用品、支付日常家庭开支，后续分割财产时会结合实际消耗情况调整划分比例，不会完全按账面金额均分。 要是婚后彩礼直接给到女方父母手中，小两口完全没有动用这笔钱，那这笔彩礼和夫妻共同财产没有任何关联，双方离婚时都无权要求分割这笔钱款。 这些判定依据完全贴合民法典中关于婚内受赠财产、婚前个人财产的相关规定，也是当前司法实践中的通用裁判标准。黄冈法务
5解答 4.8w浏览 -
给了二十万同居了十年彩礼要退吗[律师回复] 没领过证但共同生活多年，彩礼不是必须全额退还。 现行司法判断彩礼返还的核心依据，严格对应三类法定情形，前两类是没领证，领证后没共同生活，第三类是婚前给彩礼直接导致给付人后续生活难以为继，后两类主张返还的前提必须是双方走离婚流程。 如果是同居十年始终没领证的情况，不能直接套用未领证全退的常规规则，法院会结合多项实际要素裁量。比如长期共同生活里彩礼有没有被用来覆盖日常开销，购置共同使用的物资，是否超出当地常规彩礼的一般水准，给付方有没有出现实际生活困难，同居期间有没有生育子女，双方在感情终止里的过错占比，都可能直接影响最终返还比例，不少类似长期同居的案例里，法院最终只判定返还小部分甚至直接驳回返还诉求。 双方可以先自行协商确定返还金额，敲定后落为书面协议留存。协商不成走诉讼的话，要提前备好三类关键凭证，一是当初给付彩礼的转款或交付记录，二是长期共同生活的相关佐证，三是彩礼用于共同开支的消费单据，避免因证据不足损失自身合法权益。恩施法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
153****8033
150****6179
188****8445
